HR-partner

Länsstyrelsen är regeringens representant i länet och arbetar för att främja Uppsala läns utveckling. Vi verkar som en samlande kraft för länet och har verksamhet inom samhällsplanering, lantbruk och landsbygd, krisberedskap, miljö och natur, sociala frågor, kulturmiljö, klimat och energi och allmän förvaltning. I dessa verksamheter har vi i vår ärendehantering ett ansvar att väga olika sakintressen mot varandra. Vi arbetar för att nationella mål ska få genomslag och samordnar olika samhällsintressen samt främjar samverkan mellan olika aktörer i länet. Vi ger bidrag och stöd till olika verksamheter och ser till att lagar och riktlinjer följs.

På länsstyrelsen i Uppsala län arbetar cirka 220 personer. Landshövdingen är chef för länsstyrelsen. Vi är en arbetsplats som präglas av kunskap, öppenhet och engagemang.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara en del av Personal- och ekonomienheten som för närvarande består av sju medarbetare. HR-funktionens uppdrag är både strategiskt och operativt. Vi arbetar utifrån ett arbetsgivarperspektiv med att ge ett brett, verksamhetsanpassat och kvalificerat HR-stöd till Länsstyrelsens chefer på olika nivåer. Ekonomifunktionen ansvarar för länsstyrelsens utbetalningar och inbetalningar samt uppföljning av länsstyrelsens ekonomi och resultatredovisning. Enheten ansvarar också för upphandling och inköpsfrågor.

Vi utökar nu HR-funktionen med en HR-partner som i nära samarbete med kollegor vill ge stöd till chefer i samtliga HR-frågor. Du kommer att arbeta brett och med olika arbetsuppgifter i olika processer som rekrytering, arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden samt arbetsrättsliga frågor. Administration relaterad till HR-frågor ingår i arbetet liksom att vara föredragande vid olika slags beredningsmöten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller annan inriktning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Du har minst två års aktuell erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer, samt goda kunskaper i arbetsrätt. Meriterande är om du har arbetslivserfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet.

Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är en van användare av HR-relaterade IT-system. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt. Du är lyhörd med god samarbetsförmåga och har en förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. Du känner dig bekväm i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett genuint intresse för HR-frågor. Du arbetar självständigt och strukturerat. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

ÖVRIGT
Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.

Länsstyrelsen arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och tar tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Läs mer på https://www.lansstyrelsen.se/dataskydd

Varmt välkommen med din ansökan!