HR-partner

Vill du arbeta med HR i Sveriges största insamlingsorganisation? Nu söker vi en HR-partner som vill arbeta i en livsviktig bransch tillsammans med ett roligt gäng!

Som HR-partner arbetar du i ett tight HR-team på fyra personer och har många kontaktytor i organisationen gällande HR-frågor. I teamet arbetar vi tillsammans, stöttar varandra och banar väg för varandras utveckling.

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i en roll där du bland annat kommer driva lön, arbetsrättsfrågor och vara med i roliga projekt som utvecklar organisationen. Du kommer även tillsammans med vår andra HR-partner att samarbeta brett kring frågor inom hela HR-spektrat. Ni kommer hjälpa varandra att driva era områden där du stöttar kring frågor som rör medarbetarresan som exempelvis employer branding och rekrytering medan du får stöttning i dina områden.

Du kommer att ägna dina dagar åt dessa områden:

- Identifiera, initiera, skapa och upprätthålla HR-processer

- Vara ett aktivt stöd till cheferna
- Löneprocess där vi samarbetar med extern löneleverantör
- Samverkan med lokal fack-klubb
- Stötta i initiativ och arbeten kring medarbetarresan



Vad vi letar efter hos vår nya kollega:

Du ser dig själv vilja utvecklas inom hela HR-spektrat. Vi tror att du har erfarenhet av lön och arbetsrätt och det är meriterande om du har arbetat med rekrytering, internkommunikation eller employer branding. Om du har ett intresse av internkommunikation är det ett stort plus.

Vi tror att du är en person som vill vara på en arbetsplats där du får vara med och påverka, både din egen arbetssituation men också vägen framåt på Cancerfonden.

Självklart är det också viktigt för oss att du har ett intresse i vårt arbete och målet vi jobbar mot - nämligen att besegra cancer!

Lär känna Adnan som är en del av teamet Medarbetare och Organisation:

Rekryteringsprocessen

Tjänsten är en tillsvidareanställning (100 %) efter 6 månaders provanställning och med placering på Cancerfondens huvudkontor i Stockholm. Tillträde så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande.