HR-partner

HR-avdelningen verksamhetsnära stöd

Med 8 000 anställda, 1 000 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad
vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.


Med engagemang och kunskap strävar vi efter att bli det ledande universitetssjukhuset i Sverige. Vi är en högt specialiserad verksamhet som långsiktigt fokuserar på forskning och utveckling. Hos oss får du får möjligheten att utveckla och utvecklas. Vill du vara med?

Vår verksamhet
HR-organisationen på Akademiska sjukhuset ingår som en del i den sjukhusgemensamma administrationen. Vi är uppdelade i två enheter; verksamhetsnära stöd och en utvecklingsenhet. Samordning mellan de båda enheterna sker via HR-direktören och cheferna för respektive enhet. Inom verksamhetsnära stöd arbetar HR-partners inom samtliga HR-processer. Här finns också en rekryteringsgrupp som hanterar olika typer av rekryteringsfrågor samt HR-administratörer som ansvarar för en del av de administrativa arbetsuppgifterna inom HR-processerna. Inom utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare och HR-konsulter med frågor som är kopplade till utveckling av våra HR-processer och det praktiska HR-arbetet. Vår friskvårdsanläggning Friskhuset ingår också som en del inom utvecklingsenheten.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner inom verksamhetsnära stöd är du är en professionell samarbetspartner till våra chefer och genom ditt arbete bidrar du till att verksamheterna når sina mål. Ditt arbetsområde är brett och innefattar alla grundläggande HR-processer t.ex. kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, personalekonomi och systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är viktigt att kunna leda och följa upp processer ute i organisationen. Arbetet innebär även engagemang och delaktighet i utvecklingen av HR, såväl på sjukhus- som på landstingsövergripande nivå.

Dina kvalifikationer
Du har HR-utbildning på högskolenivå och minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer. För att lyckas i denna roll behöver du ha arbetat med alla grundläggande HR-processer. Som person är du engagerad, positiv och lyhörd. Du har integritet och förmåga att inge förtroende. Du skapar relationer och är en engagerad kollega som bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande samt har förmågan att fånga upp behov i organisationen och omsätta dem i handling.

Anställningsvillkor
Vi erbjuder två tjänster. En tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse samt ett vikariat på heltid till och med 170831, med tillträde i augusti. Ange i din ansökan vilken av tjänsterna du är intresserad av.

För mer information
Anna Wadenhov, chef verksamhetsnära stöd HR tfn 018-611 31 51

Facklig kontaktpersoner nås via växeln tfn 018-611 00 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan som du skickar via länken nedan senast den 8 juni. Urval kommer ske löpande under ansökningstiden.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare