HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!


Tekniska fakultetens kansli är ett övergripande verksamhetsstöd för fakultetens utbildning och forskning. Vi har nära kontakt och samarbete med institutioner och centrala enheter inom universitet och med externa samarbetspartners. Hos oss arbetar utbildningsledare, studievägledare, nämndsamordnare, koordinatorer och kommunikatörer med flera Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/lith

Vi söker nu en HR-partner inom Tekniska fakultetens kansli.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du blir en nyckelperson i ett arbete med chefsstöd inom samtliga HR-processer exempelvis rekrytering, anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete och rehabilitering.

Det är ett självständigt uppdrag där dina dagar kommer att innehålla både operativt och administrativt HR-arbete samt även visst strategiskt HR-arbete.

Du arbetar nära chefer, medarbetare och grupper och i din vardag möter du både stora och små frågor. 

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har idag en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. Du blir HR-partner för tre olika organisatoriska enheter, tekniska fakultetens kansli (TFK), kansliet för utbildningsvetenskap (KfU) samt filosofiska fakultetens kansli (FFK) med en huvudanställning vid TFK. I uppdraget ingår också att stödja anställningsnämnden vid fakulteten vid läraranställningar. Vid TFK finns ytterligare en HR-partner som ansvarar för två andra enheter vid LiU kombinerat med samordningsuppdrag för fakulteternas HR.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och har stor vana vid professionella samtal och kan agera med tydlighet. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Ditt agerande kännetecknas av gott omdöme och du kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i syfte att skaffa dig en helhetssyn över situationer. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och hög integritet. 

Vi vill att du har:


• akademisk examen inom HR/beteendevetenskap alternativt annan högskoleutbildning med påbyggnad inom HR-området
• flerårig och dokumenterad bred erfarenhet från operativt och administrativt HR-arbete
• dokumenterad förmåga att arbeta mot flera uppdragsgivare samtidigt
• god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift

Det är meritande om du har erfarenhet av HR-arbete vid högskola/universitet. Har du erfarenhet från arbete med internationell inriktning såväl som från lärarrekryteringar är även det meriterande.

Anställningens omfattning
Heltid. Tillsvidare.

Tillträde
2022-07-01

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 15 juni 2022. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.


Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.