HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!


Vi söker nu en HR-partner till Kompetensförsörjningsenheten vid HR-avdelningen.

Dina framtida arbetsuppgifter
Tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen arbetar du med uppgifter inom universitetets HR- processer, företrädesvis inom kompetensförsörjning. I den här anställningen kommer du vara med och forma HR-avdelningens arbete som omfattar introduktion/onboardningprocess, utveckling av e-learning och andra digitala utbildningsaktiviteter/metoder.

Kompetensförsörjningsenheten ansvarar för att genomföra LiU:s centrala chefs- och ledarprogram. Du kommer i samarbete med programledarna samt ansvariga för HR avdelningens övriga centrala utbildningar, ansvara för den praktiska planeringen och samordning av dessa aktiviteter.

Dina arbetsuppgifter består även av löpande HR arbete som till exempel administration kring rekryterings- och anställningsärenden och möten i Centrala samverkansgruppen samt ärenden inom universitetets personaladministrativa system. Andra arbetsuppgifter som ingår i mindre omfattning är exempelvis administrativa förberedelser inför möten i Personal- och Ansvarsnämnden.

Arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid beroende på verksamhetens behov.

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som arbetar verksamhetsnära. Du kommer att arbeta vid Kompetensförsörjningsenheten som är en av 4 enheter inom den centrala HR avdelningen. Vilken arbetar strategiskt och övergripande med olika HR-områden, ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, lika villkor och chefs- och ledarutveckling. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt för ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som motiveras av att ha flera kontaktytor, uppdrag och arbetsuppgifter pågående samtidigt och som ser möjligheter i förändringar. Du är initiativtagande, tar ansvar för ditt uppdrag, strukturerar själv ditt arbete och skapar effektiva arbetsmetoder och rutiner. Du bidrar till samarbete och tillgänglighet i ditt uppdrag genom att inkludera andra samt kommunicerar och löser uppgifter på ett konstruktivt sätt. Sannolikt är du i början av din yrkesbana inom HR.

Vi vill att du har:


• En akademisk examen med HR-/personalinriktning eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
• God datorvana och att du har lätt för att lära dig nya administrativa system
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meritande om du har erfarenhet av uppdrag inom en större organisation eller av HR-arbete.

Anställningens omfattning
Tillsvidare. Heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 20 juni 2022. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.


Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.