HR Partner

Vill du vara med och arbeta i en dynamisk och internationell miljö och förändra världen till det bättre? Vi behöver dig som tillsammans med HR-chef och kollegor vill fortsätta arbetet med att utveckla Diakonias HR funktion.
Sedan 1966 arbetar Diakonia för en rättvis, jämlik och hållbar framtid. Tillsammans med människor runt om i världen skapar vi smarta och hållbara lösningar på världens stora problem. Vi arbetar för en värld utan våld, förtryck och fattigdom. Diakonias huvudmän är Equmeniakyrkan och Svenska Alliansmissionen.
Den här rollen passar dig som är nyexaminerad eller har ett par års arbetslivserfarenhet och vill fortsätta utvecklas inom HR. Rollen har fokus på stöd till huvudkontoret men ingår också i det globala HR-teamet som arbetar med att utveckla Diakonias globala strategiska processer. För att passa för rollen behöver du trivas med att arbeta självständigt såväl som i team.
Roll och uppdrag:
Rollen som HR Partner är bred och du kommer att arbeta såväl operativt som strategiskt med att stödja chefer i HR- och ledningsfrågor. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är:
• Chefsstöd i samtliga operativa och strategiska HR-frågor.
• HR-administration, inklusive att vara kontaktperson för outsourcad lön.
• Superuser av HR-system samt bidra till utveckling och fortsatt digitalisering.
• Tillsammans med HR-chef och de kollegor som finns på huvud- och regionkontor bidra till att utveckla Diakonias globala HR-funktion.
Erfarenhet och kompetens:
• Akademisk examen från universitet eller högskola inom relevant område, exempelvis personalvetenskap eller likvärdig utbildning.
• Kunskap om kollektivavtal och svensk arbetsrätt.
• Intresse och erfarenhet av att arbeta med HR-digitalisering och effektivisering.
• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska.
• Strukturerad och lösningsorienterad med hög integritet.
• Ett konsultativt förhållningssätt och god förmåga att skapa och utveckla relationer.
Det här är ett plus:
• Erfarenhet av brett HR-arbete.
• Erfarenhet av att ha varit kontaktperson vid outsourcad lön.
• Erfarenhet/intresse av systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Kunskap i spanska och/eller franska.
Vi erbjuder dig:
Ett meningsfullt arbete i en internationell miljö där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för en rättvis, jämlik och hållbar framtid.
Diakonia vill främja god balans mellan arbete och privatliv och tillämpar förkortad arbetstid (37,5 h/v), ett förmånligt semesteravtal, halv- och klämdagar samt flexibilitet kring förläggning av arbetet. Vår arbetsmiljö präglas av våra grundvärderingar solidaritet, rättvisa, mod, engagemang och ansvar.
Plats: Diakonias huvudkontor, Alvik, Stockholm.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.
Startdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.
Ansökan:
Vi tror på mångfald och inkludering och vill rekrytera medarbetare med olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser. Vi arbetar aktivt för att tillhandahålla en säker och trygg miljö för alla våra medarbetare och de rättighetsbärare vi arbetar med och stödjer, och har nolltolerans mot brott mot detta åtagande.
Kontaktuppgifter:
För frågor om rollen och/eller rekryteringsprocessen, kontakta:
HR-chef: Lena Lundin, lena.lundin@diakonia.se
Rekryterare: Stina Hauschildt, stina.hauschildt@diakonia.se
Fackliga representanter:
Akademikerföreningen: Julle Bergenholtz-Foglander, julle.bergenholtzfoglander@diakonia.se, +46 (0)76 501 17 44
Unionen: Joakim Wohlfeil, joakim.wohlfeil@diakonia.se, +46 (0)70 515 61 45
Diakonia är certifierade enligt Core Humanitarian Standard
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.