HR-partner

HR-enheten Regionledningskontoret

Vill du bli en del av en arbetsplats som genomsyras av gemenskap, glädje och engagemang? Är du dessutom flexibel och vill vara del av ett utvecklingsinriktat team?

Vi söker
Vi söker dig som vill vara med och bidra med din HR-kompetens i vårt team. Du har en kandidatexamen inom Human Resources och minst två års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, samt arbetar obehindrat i digitala system. Jönköping är placeringsort men resor i länet förekommer. Körkort är ett krav.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete på en trivsam arbetsplats. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av engagemang, prestigelöshet och arbetsglädje. Vi värdesätter det arbete vi gör tillsammans i gruppen för en god arbetsmiljö och ett kollegialt lärande – hos oss blir du både en del av ett tight team, samtidigt som du får arbeta självständigt och självgående med dina verksamheter. För oss är det viktigt att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med våra kunder.

Våra arbetsplatser finns i Regionens hus på Rosenlund i Jönköping samt på Klubbhusgatan i centrala Jönköping men oftast är vi ute i våra kunders verksamheter som finns inom hela regionen. Som ett led i att vara en attraktiv arbetsgivare öppnar Region Jönköpings län upp för en flexibel arbetsplats, vilket ger dig möjlighet att kunna arbeta delar av din arbetstid/tjänst hemifrån.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner. Läs gärna mer om förmånerna här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som HR-partner arbetar du både operativt och strategiskt inom områden som exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensförsörjning och samverkan. Våra kunder finns inom administration, trafik, IT, utbildning och kultur. Vi är ett utvecklingsorienterat team som ständigt jobbar för att förbättra våra processer och ge ett så bra verksamhetsnära stöd som möjligt till regionens chefer. Du får även möjlighet att ta eget ansvar för att driva projekt individuellt eller tillsammans med dina HR-kollegor inom övriga verksamhetsområden i Region Jönköpings län.

För att du ska trivas hos oss
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är förtroendeingivande och har lätt för att skapa långsiktiga relationer. Du ser värdet i ett bra samarbete och är mån om att ge ett professionellt stöd och att hålla hög kvalité i ditt arbete.

Du kännetecknas av ett prestigelöst och positivt förhållningssätt, har en god kommunikativ förmåga, är initiativrik och strukturerad. Du är trygg med att arbeta självständigt utifrån uppsatta mål och ramar. Du är en person som trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag och skapa goda förutsättningar för Region Jönköpings läns chefer.

Så här gör du om du är intresserad
Sista ansökningsdag är den 11 september 2022. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Bergholm Bosevik, HR-chef, tfn 0725-89 54 04, linda.bergholm.bosevik@rjl.se. Vi planerar för digitala intervjuer vecka 38 och 39, därefter kommer vi att bjuda in till fysiska intervjuer.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.


Målet för HR-enheten på Regionledningskontoret är att vara en kundorienterad organisation som skapar mervärde. Med professionellt bemötande, hög kompetens och värdeskapande HR-processer vill vi bidra till kundens resultat. Vi arbetar för att ge snabbt stöd, vara kundorienterade samt att verka för en god samverkan. Regionens värderingar utgör grunden för vårt förhållningssätt. Vi ser mångfald som en styrka och något vi eftersträvar på alla våra arbetsplatser. Våra medarbetares bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Tillsammans med resten av HR-funktionen i Region Jönköpings län arbetar vi för att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.