HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!


Vi söker nu HR-partner till HR-avdelningen.

Ditt uppdrag
Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du blir en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer exempelvis rekrytering, anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete och rehabilitering. Linköping universitet söker flera HR-partners och du blir en del av ett HR-team med flera nära HR-kollegor, och där dina dagar kommer att innehålla både strategiskt och operativt arbete. Du coachar chefer, medarbetare och grupper och i din vardag möter du både stora och små frågor. HR-administrativa uppgifter förekommer. 

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har idag en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. I rollen som HR-partner hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR, och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten i vårt utvecklingsarbete. Vi arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt hållbart ledar- och medarbetarskap.

Om dig
Som person är du kommunikativ, utvecklar goda relationer och långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en hög integritet. 

Vi vill att du har:


• en akademisk examen med inriktning HR, personal/-beteendevetenskap, arbetsliv och/eller organisation
• erfarenhet inom kvalificerat operativt HR-arbete
• god förmåga att kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift 

Det är meriterande om du har kunskaper inom chefs-/ledarutveckling, förändringshantering och/eller verksamhetsutveckling.

Anställningens omfattning
Tillsvidare. Heltid.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 5 oktober 2022. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.


Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.