HR-partner

HR-avdelningen

Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i Verksamhetsstöd och funktionsområdena Arbetsmiljö & hälsa, Lag & avtal, Kompetens & ledarskap, Analys & planering samt Processtöd & utveckling. Du som HR-partner kommer att ingå i Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi är en stor HR-avdelning med både bred och djup kompetens inom vårt område. Hos oss finns det både möjlighet till ett starkt stöd i alla HR-frågor samt att växa och utvecklas.

Ditt uppdrag
I din roll som HR-partner arbetar du som generalist med att ge konsultativt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer, såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och lönebildning etc. Du ansvarar för och driver facklig samverkan tillsammans med chefer inom verksamheten och driver arbetet med HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Utöver det verksamhetsnära stödet till chefer så består din roll till stor del av att föra dialog och information inom HR-området vidare till olika delar av verksamheten och anpassa denna utifrån forum; t.ex. ledningsgrupp, samverkansgrupp, chefsgrupper. Det är också din uppgift att identifiera behov av förflyttning inom HR-området och tillsammans med din chef, verksamhet och ibland övrig HR-avdelning driva denna förflyttning för att uppnå ett så gott HR-arbete som möjligt.

Dina första 6 månader kommer du att arbeta på ett föräldravikariat i ett team som ger HR-stöd till de fem förvaltningarna; Resurscentrum, Regionkontoret, Fastighet & service, Trafik & samhälle samt Kultur & bildning.

Dina kvalifikationer

• Högskoleexamen som personalvetare eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig
• Några års erfarenhet av brett HR-arbete
• Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet för rollen

Meriterade:

• Arbete i offentlig sektor


Din kompetens
Vi söker dig som är trygg, har självinsikt och driver dina processer på ett strukturerat sätt. Du har förmågan att analysera och lösa komplexa frågor. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Möjlighet till delvis arbete på distans i dialog med chef finns.

Vill du veta mer?
Kontakta HR-chef Sofia Reinholdsson; 018-6122973 sofia.reinholdsson@regionuppsala.se.Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.