HR-partner

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 100 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.



Om oss
Vi är en samlad avdelning för HR och kommunikation.

Totalt är vi 25 personer med specialistkompetens inom HR, kommunikation och rekrytering. Vi har nära till skratt och alla bidrar vi till vår positiva stämning i gruppen!

Avdelningens vision är att HR- och kommunikationsperspektivet ska vara en naturlig del i alla processer och beslut och på så vis bidra till att äldre människor och personer med funktionsnedsättningar ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor.

Avdelningens HR-team, som leds av HR-chef, består av 6 HR-partner, 2 HR-administratörer, 1 rehabiliteringskoordinator och 1 förhandlare. Uppdraget är att leverera bästa verksamhetsnära stöd inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt, lönebildning, anställning, arbetstid och samverkan. 

Som HR-partner arbetar du brett inom HR-området men har samtidigt djupare kunskap inom något område. Inledningsvis kommer ditt fokusområde vara arbetsmiljö men på sikt formar vi ditt uppdrag utifrån din kompetens och intresseområde. Tillsammans i teamet bidrar vi i förvaltningens just nu största utmaning; kompetensförsörjning. Det vi kan säga redan nu är att ditt uppdrag blir omväxlande, att du i mycket själv påverkar ditt arbetsinnehåll och din personliga utveckling. Våra ledord är Lyssna, Lära, Leda. 

Arbetsuppgifter
Med ett coachande förhållningssätt och stort engagemang ger du kvalificerat verksamhetsnära stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och du har en aktiv och drivande roll. Du coachar, stöttar och utmanar våra chefer till att bli ännu bättre ledare. Du arbetar proaktivt och ser värdet i den skillnad man har möjlighet att göra varje dag. Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete.

Du kommer även att arbeta med förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut. Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande i olika konstellationer. Tillsammans bidrar vi till utveckling av förvaltningen och våra HR processer.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren ser som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett operativt HR-arbete och du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt med stort engagemang för det verksamhetsnära stödet till chefer. Du har erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och därmed arbetat med kvalificerat HR-arbete även på strategisk nivå. Det är meriterande med fördjupad kunskap inom arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. 

Vi söker dig som är relationsbyggande och kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande.

Som kollega är du prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter goda kollegor och nyfikenhet i vardagen.

Vi arbetar bland annat med WinLAS, Adato och QlikView. Har du kunskaper
inom dessa program är det meriterande.

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval och inledande intervjuer. Uppföljande intervjuer sker den 11 och 12 januari.

 

Inför anställning till tjänster där vård- och omsorgsarbete ingår behöver du kunna uppvisa ett godtagbart utdrag ur belastningsregistret https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/