HR-partner

HR-enheten Eksjö

Är du en trygg och relativt självgående person som har akademisk HR-utbildning eller annan lämplig utbildningsbakgrund och gillar att arbeta i en stor organisation? I så fall har vi jobbet för dig. Då en av våra HR-partner inom Verksamhetsområde Medicinsk vård går vidare till uppdrag som biträdande HR-chef söker vi nu hennes efterträdare.

Vi söker
Vill du arbeta i en verksamhet som är viktig på riktigt och där du bidrar till avgörande samhällsinsatser? Verksamhetsområde Medicinsk vård inom Region Jönköpings län omfattar 13 livsviktiga verksamheter inom exempelvis akutsjukvård, internmedicin, barnsjukvård och ambulanssjukvård. Verksamheterna finns i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo.

Till den gemensamma HR-funktionen inom Medicinsk vård söker vi nu en HR-partner med placering i Eksjö som vill arbeta med att coacha och vägleda verksamhetsområdets chefer i frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området (eller annan lämplig utbildningsbakgrund), och det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta inom området.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma.

Vi erbjuder dig
Som HR-partner inom Medicinsk vård är du en del av den absolut viktigaste funktionen i samhället – sjukvården. Som HR-partner har du ett tätt samarbete med verksamheterna och du lär dig hur sjukvården fungerar.

Vi inom HR-funktionen erbjuder dig en arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med de chefer som vi stöttar. Du blir en del av ett team som består av sex HR-partners (en av dem blir din handledare), en administrativ utvecklare, en biträdande HR-chef och en HR-chef. Vi har ett öppet klimat inom gruppen och vi ställer upp för varandra.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Här kan du läsa mer om förmånerna: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som HR-partner inom Medicinsk vård är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha chefer i operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Du kommer att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett stödjande förhållningssätt gentemot chefer och skapa verktyg för att de ska kunna leda sina verksamheter på bästa sätt. Som HR-partner stöttar du chefer inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, arbetstidsmodeller, lönesättning, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning.

Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid.

Placeringen är i Eksjö. Det finns också möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort och kunna resa inom länet på arbetstid.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person som gärna arbetar självständigt och mål- och resultatorienterat. Du kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, du är bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, du är lyhörd och du anstränger dig för att leverera lösningar.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 070-313 58 55 alternativt asa.johannesson@rjl.se

Sista ansökningsdag är den 15 januari, 2023. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer genomförs den 23 samt 27 januari, 2023.

Intervjuinbjudningar och andra meddelanden som rör rekryteringen kan komma att skickas till dig via e-post. Vi vill därför be dig att bevaka både din inkorg och din skräppost för att meddelandena säkert ska nå dig.

Personlighets- och problemlösningstester ingår i rekryteringsprocessen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Medicinsk vård har en årlig budget på cirka 2,9 miljarder kronor och cirka 2 000 medarbetare som i huvudsak är fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Läs gärna mer om Medicinsk vårds verksamheter här: Medicinsk vård, Region Jönköpings län (rjl.se)