HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare av en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper (BKV) är en av universitetets största institutioner med verksamhet framför allt inom den medicinska fakulteten.

Vår målsättning är att bedriva utbildning och forskning inom medicin och biomedicin, med hög internationell kvalitet. Vid BKV finner du ledande forskning med både spets och bredd inom ett stort spektrum av modern biomedicin.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/bkv
Drivs du av att göra skillnad i vardagen? Vill du vara med oss och bidra till samhällsutvecklingen?
Sök tjänsten som HR-partner hos oss på institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper.

Om jobbet
Som HR-partner är du ett professionellt stöd för våra chefer och medarbetare i samtliga HR-processer. Du arbetar operativt och strategiskt inom hela HR-området mot specifika avdelningar och avdelningschefer, samt institutionsledning. Du ansvarar för att både enskilt och tillsammans med dina kollegor kontinuerligt utveckla och kvalitetssäkra institutionens HR-processer. Då BKV har en expansiv och mycket framgångsrik forskningsverksamhet genererar det mycket rekryterings-, avtals- och arbetsmiljöarbete, och är en stor del av uppdragen inom HR. Under kommande år kommer ett stort fokus för HR-enheten på BKV handla om att tillsammans utveckla enheten, teamet och samarbetet med verksamheten. Utvecklingsfrågorna handlar främst om att stödja en förändring mot ett än mer utvecklat chefs- och ledarskap, och en mer strategisk ansats kring verksamhets- och kompetensanalys. I samverkan med universitetets centrala HR-enhet bestående av ett 10-tal specialister, deltar du även i att utveckla och implementera universitetsgemensamma strategier, processer och rutiner inom HR-området tillsammans med LiU:s 30-tal HR-partners.

Om dig
Som person vill vi att du har förmåga att snabbt anpassa dig till nya situationer och förutsättningar i arbetet. Du har god samarbetsförmåga och kan anpassa din kommunikation till situationen och den du möter. Du är trygg och stabil och kan skilja på professionellt och personligt med hög integritet. Då uppdraget innehåller delar av både operativ och strategisk karaktär förutsätts prestigelöshet och förmåga till helhetssyn. Du arbetar med många olika sorts frågor, stort som smått, vilket kräver noggrannhet i detaljer.

Vi vill att du har:


• kandidatexamen från HR-området, alternativt annan akademisk examen med påbyggnad inom HR
• minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i generalistroll
• god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är viktigt att du har arbetat med kvalificerat chefsstöd i alla slags HR-relaterade frågor och känner dig trygg i ett situationsanpassat, lyhört och samtidigt proaktivt coachande HR-stöd.  Du utgör ett seniort bollplank mot prefektledning, avdelningschefer och administrativ chef. BKV är en stor institution, med många samverkande aktörer, vilket ställer krav på förmåga att hantera stora volymer av frågor och information. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av stora, komplexa och expansiva organisationer med hög föränderlighet, gärna från offentlig och/eller statlig sektor. Då BKV är en mångkulturell verksamhet är det även meriterande om du tidigare har arbetat med internationellt rekryterad personal.

Din arbetsplats
Du kommer ha din arbetsplats på institution för biomedicinska och kliniska vetenskaper som har sin verksamhet på Campus US. Som HR-partner arbetar du inom avdelningen för verksamhetsstöd (VS), som är en stor avdelning med administrativ och teknisk personal. Hos oss finns ett 50-tal kollegor med hög kompetens och stort engagemang för administrativa frågor. Här bedrivs gemensamma utvecklingsfrågor inom administration och där du även du förväntas ingå aktivt. Vi är måna om att tillvarata alla medarbetares kompetens och vi ger goda möjligheter till utveckling. Organisatoriskt tillhör du enheten för HR, som består av tre HR-partners, två samordnare med olika inriktning, samt två koordinatorer. Medarbetarna inom enheten för HR samarbetar nära varandra i vardagen i operativa frågor, för gemensam problemlösning och för utveckling. Vid LiU tillämpas möjlighet till distansarbete, upp till 40% av heltid, och sker utifrån verksamhetens behov och i dialog med kollegorna.

Om anställningen
Vi söker minst en kollega, heltid.
Tillsvidare, provanställning 6 månader kan komma att tillämpas.

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

På BKV tillämpar vi bl.a. flexibel arbetstid med god påverkansmöjlighet på upplägg av din arbetsvardag. Vi har goda möjligheter till långsiktig kompetensutveckling, distansarbete, förmånlig semester och friskvård.

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 8 januari 2023. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.