HR-partner

På Svenska Spel vill vi ha den bästa medarbetarupplevelsen i Sverige! Du blir en viktig del av ett kreativt och högpresterande HR-team med många olika kompetenser där du har stor möjlighet att bidra med nytänkande.

Vad kommer du att göra?

Som HR-partner jobbar du nära ett affärsområde eller koncernfunktion och är en proaktiv och drivande person i den ledningsgrupp du tillhör. Ledarskap, kompetens- och engagemangsfrågor ligger högt på agendan och du kommer även att arbeta hands-on i frågor som rör bl.a. chefsstöd, organisationsutveckling, förhandling, kultur- och förändringsarbete.

Vi har en öppen och härlig känsla i HR-partnerteamet, så vi tror du snabbt kommer känna dig som en del av oss! Är du lite extra kunnig eller intresserad av arbetsmiljöområdet vore det bra, det skulle komplettera vår kompetens i teamet.

Är du den som kommer att göra det?

Du är engagerad och kommunikativ och har lätt för att bygga nätverk och relationer i organisationen. Du är affärsmässig, har ett konsultativt förhållningssätt och en förmåga att uppnå resultat. Allt blir enklare med ordning och reda och att initiativ slutförs, du är helt enkelt självdrivande. I rollen som HR-partner behöver du ha hög integritet och du står stark och trygg när det ibland stormar.

För att nå framgång i rollen behöver du:

- En akademisk utbildning inom HR-området
- Ha drivit förändring med framgång i någon form och vara kunnig i förändringsledning
- Vara skicklig kommunikativt, både muntligt och skriftligt. Svenska är vårt koncernspråk och krävs i rollen
- Vara kunnig i arbetsrätten och ha erfarenhet av förhandling och fackliga relationer
- Ha erfarenhet av ledningsgruppsarbete


Har du jobbat inom tech är det meriterande liksom att ha arbetat i miljöer där agila metoder och arbetssätt är vardag.

Vi är Svenska Spel

Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi är Svenska Spel och vi skapar hållbara spelupplevelser som bidrar till ett bättre Sverige! Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här:
https://career.svenskaspel.se/pages/formaner

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år, lite beroende på när du kan börja, och det finns stora möjligheter till förlängning.

Placering är i Visby eller Solna eller helt på distans någon annanstans i Sverige. Hos oss gör vi jobbet där det passar bäst - ibland är det hemma och ibland på kontoret och resor mellan orterna förekommer. Och nu när du läst hela vägen hit är du säkert nyfiken på våra förmåner, då kan vi tipsa om att klicka här (https://career.svenskaspel.se/pages/formaner).

Vi gör urval löpande och påbörjar det arbetet efter jul- och nyårshelgen så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vi tar inte emot ansökan via mail.

Psst… vi vill anställa en ny kollega så om du är säljare av rekryteringstjänster så passar vi på att tacka nej redan här.

Har du frågor om rollen kan du kontakta rekryterande chef Ulrika Ekbohm, ulrika.ekbohm@svenskaspel.se. Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess går till kan du läsa mer här (https://career.svenskaspel.se/pages/rekrytering-pa-svenska-spel?utm_campaign=page_2014665_cta_18118824&utm_content=https%3A%2F%2Fcareer.svenskaspel.se&utm_medium=cta-block&utm_source=teamtailor-page). Har du några frågor om rekryteringsprocessen når du oss lättast via teamta@svenskaspel.se

LI-REMOTE