HR-partner

Vi är inte som andra fastighetsbolag. Vi är Balder.
Mycket av det vi gör är väldigt konkret och synligt. Vi bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter att bo i, att arbeta i och att umgås i. Men för att vi ska kunna göra det behöver vi se till att allting fungerar även bakom kulisserna. 

Trivs du med att vara i ständig förändring och tycker att resan är själva målet? Har du dessutom lite svårt att välja mellan det operativa och det strategiska HR - arbetet? Här kommer världens roligaste jobb! Just nu söker vi en HR - partner till vår projektorganisation med placering vårt huvudkontor i Göteborg!

Om rollen.
I rollen ansvarar du för att stötta våra ledare med att utveckla, implementera och följa upp HR - processer inom verksamheten. Du rapporterar till projektchef Sverige och som en konsultativ och rådgörande partner ger du stöd till våra ledare för att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationens som kollegornas prestationer. Tillsammans med dina kollegor skapar vi en engagerande arbetsplats där alla har förutsättningar att prestera i sina yrkesroller.

Du är med hela vägen, från employer branding till exitsamtal och under resans gång arbetar du med kompetensutveckling, utbildning och andra HR - processer som rör exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt med mera. I rollen ingår också att vara delaktig i rekrytering i samarbete med vårt rekryteringsteam.

Vårt mål är att man ska vilja arbeta på Balder under många år och därför vill vi säkerställa att vi har rätt personer på rätt plats och även erbjuder bra kompetensutveckling, ledarskap och kultur. Rollen innebär en stor kontaktyta internt och du har flera HR - kollegor runt om i Sverige.

Om dig.
Vi vet att vi sa att det var världens roligaste jobb, inte enklaste… för att lyckas i rollen drivs du av ett affärsinriktat och värderingsstyrt HR - arbete och lägger stor värdering i att främja affären med humankapitalet som grund.

Vi tror att du som söker är prestigelös, analytisk och har förmågan att få människor med dig. Arbetet består till stor del av samarbete inom organisationen och ställer krav på en förmåga att kunna kommunicera med människor för att tillsammans kunna utveckla arbetsgrupper och arbetssätt. Det behövs integritet och en förmåga att prioritera HR - arbete för verksamhetens bästa i nära samråd med beslutande ledare.

Vi söker dig som har utbildning inom HR eller motsvarade samt har erfarenhet av brett HR - arbete och som har varit delaktig i utvecklingsarbete av ledare.

Tjänsten innebär resor till våra områden i Sverige.

Är denna tjänst rätt steg för dig i din karriär?
Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR - partner Emelie Knudsen via emelie.knudsen@balder.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen når du rekryterare Felicia Forsberg via felicia.forsberg@balder.se.

När du har skickat in din ansökan kommer du få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi önskar inget personligt brev, däremot att du svarar på våra urvalsfrågor.

Hjärtligt välkommen att bli en del av oss på Balder!