HR-partner

HR-enheten, Medicinsk vård, Jönköping

Är du en trygg och lyhörd person som har akademisk HR-utbildning eller annan lämplig utbildningsbakgrund, och som vill arbeta med att vägleda och coacha chefer i operativa HR-frågor? I så fall har vi jobbet för dig!

Vi söker
Till den gemensamma HR-funktionen inom Medicinsk vård söker vi nu en HR-partner med placering i Jönköping.

Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området (eller annan lämplig utbildningsbakgrund), och det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta inom området.

Tjänsten är ett vikariat på heltid som stäcker sig ca 1 år. Tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.

Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid.

Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort.

Vi erbjuder dig
Vi inom HR-funktionen erbjuder dig en arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med de chefer som vi stöttar. Du blir en del av ett team som består av sex HR-partners, en administrativ utvecklare, en biträdande HR-chef och en HR-chef. Vi har ett öppet klimat inom gruppen och vi ställer upp för varandra.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Verksamhetsområde Medicinsk vård inom Region Jönköpings län omfattar 13 verksamheter inom exempelvis akutsjukvård, internmedicin, barnsjukvård och ambulanssjukvård. Verksamheterna finns i på sjukhusen i Jönköping och Värnamo och Eksjö.

Som HR-partner inom Medicinsk vård är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha chefer i operativa HR-frågor. Du kommer att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar. Som HR-partner stöttar du chefer inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, arbetstidsmodeller, lönesättning och arbetsmiljö.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person som gärna arbetar självständigt och mål- och resultatorienterat. Du kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, du är bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, du är lyhörd och du anstränger dig för att leverera lösningar.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter.

Att vara medarbetare inom Region Jönköping Län
Som medarbetare i Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre, roligare och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 070-313 58 55 alternativt asa.johannesson@rjl.se

Sista ansökningsdag är 2023-03-05. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer genomförs i Jönköping,
9/3 på för- och eftermiddag samt 10/3 på eftermiddagen.

Intervjuinbjudningar och andra meddelanden som rör rekryteringen kan komma att skickas till dig via e-post. Vi vill därför be dig att bevaka både din inkorg och din skräppost för att meddelandena säkert ska nå dig.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Medicinsk vård har en årlig budget på cirka 2,9 miljarder kronor och cirka 2 000 medarbetare som i huvudsak är fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Läs gärna mer om Medicinsk vårds verksamheter här: Medicinsk vård, Region Jönköpings län (rjl.se)