HR-partner

Försörjningsförvaltningen inom Västra Götalandsregionen är en ny förvaltning som bildades 1 januari 2023. Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, och lagerhåller och distribuerar produkter.





HR-enheten på Försörjningsförvaltningen bildades 1 januari 2023.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du får möjlighet att från början vara med och forma personalpolitiken i en ny förvaltning. HR-enhetens uppdrag är att underlätta och skapa förutsättningar för våra chefer att arbeta med medarbetarfrågor på ett sätt som bidrar till motivation och arbetsglädje bland våra medarbetare.

Vi är sju medarbetare vid HR-enheten som har rollerna HR-strateg, HR-partner och utbildningskoordinator. Det finns också ett väl utvecklat samarbete med förvaltningen för Fastighet, stöd och service där vi delar på vissa specialistområden inom HR såsom rekrytering och administration.

Rollen som HR-partner
Som HR-partner arbetar du riktat mot två olika verksamhetsområden. Ditt uppdrag är att ge stöd i HR-frågor till områdeschefer och första linjens chefer. Ditt arbete innefattar samtliga HR-frågor såsom kompetensförsörjning, hälso-och arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt och förhandling. Du kommer att ingå i två områdesledningsgrupper samt i hälso- och arbetsmiljökommittéer.
Du har en tydligt konsultativ roll där du vägleder chefer att tillämpa Västra Götalandsregionens HR-processer. Vi erbjuder en självständig och utvecklande roll i en liten HR-enhet där du kommer att få möjlighet att driva och utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor.

Vad behöver du ha med dig sedan tidigare?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du är trygg i din yrkesroll och är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. Du besitter en mycket god samarbetsförmåga, har lätt för att kommunicera och för att etablera förtroendefulla relationer. För att lyckas i rollen ser du helheten, är lösningsorienterad och har förmåga att strukturera ditt arbete. Du bör trivas med att hantera flera uppgifter parallellt och har vana av att arbeta mot deadlines. 

Har du arbetat inom offentlig sektor, gärna i en politiskt styrd organisation, är det meriterande. Önskvärt med B-körkort då resor förekommer, där det är möjligt använder vi kollektivtrafik vid resande. 

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Resor i tjänsten förekommer. 

Välkommen med din ansökan senast 10 mars.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.