HR-partner

Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!
Vi söker nu en HR-partner inom Kompetensförsörjningsenheten vid HR-avdelningen.

Om jobbet
Tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen arbetar du med uppgifter inom universitetets HR- processer, företrädesvis inom kompetensförsörjning. Du kommer tillsammans med andra HR kollegor var med och forma HR-avdelningens arbete som omfattar introduktion/onboardningprocess, utveckling av e-learning och andra digitala utbildningsaktiviteter/metoder.

Kompetensförsörjningsenheten ansvarar för att genomföra LiU:s centrala chefs- och ledarprogram.
Du kommer i samarbete med programledarna samt ansvariga för HR avdelningens övriga centrala utbildningar, ansvara för den praktiska planeringen och samordningen av dessa aktiviteter.

Dina arbetsuppgifter består även av löpande HR-arbete som till exempel administration kring rekryterings- och anställningsärenden och möten i CSG, Centrala samverkansgruppen, samt ärenden inom universitetets personaladministrativa system.

Arbetsuppgifter kan komma att förändras beroende på verksamhetens behov.

Om dig

Vi söker dig som motiveras av att ha flera kontaktytor, uppdrag och arbetsuppgifter pågående samtidigt. Du har en god initiativ- och planeringsförmåga och kan arbeta självständigt. Du tar ansvar för ditt uppdrag och skapar ett effektiva arbetsmetoder och rutiner. Du bidrar till samarbete och tillgänglighet i ditt uppdrag genom att inkludera andra samt kommunicerar och löser uppgifter på ett konstruktivt sätt.

Vi vill att du har:


• akademisk examen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen 
• lätt för att lära dig nya administrativa system 
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har: 


• erfarenhet av uppdrag inom en större organisation
• viss erfarenhet av HR-arbete

Din arbetsplats

Linköpings universitet har en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som arbetar nära verksamheten. Du kommer att arbeta vid Kompetensförsörjningsenheten som är en av 4 enheter inom den centrala HR avdelningen. Vilken arbetar strategiskt och övergripande med olika HR-områden, ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, lika villkor och chefs- och ledarutveckling. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt för ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Om anställningen

Vikariat under perioden mitten av augusti till 31 januari 2024 med ev. möjjlighet till förlängning. Heltid.

Tillträde i mitten av augusti.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. 

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 2023-05-08. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.