HR-partner

Om oss

Välkommen till Everlight och framtidens konsultuppdrag med dig och din karriär i fokus. Hos oss finns det inga hierarkier att bestiga eller höga hästar att rida. Hos oss finns det däremot en hel plattform av möjligheter och oändliga karriärvägar att vandra. Här finns drivna och ambitiösa kollegor, stöd och bollplank att vända sig till och framförallt finns det glädje och transparens!

Oavsett om våra vägar flätas samman vid just detta uppdrag eller inte så ser vi ram emot att få connecta med dig som är redo att ta ett kliv vidare i karriären. Vi får ständigt in spännande kunduppdrag och vår vision är att hitta något passande för just dig i den riktningen du vill styra din karriär.

Om uppdraget

Till en av våra kunder söker vi nu en HR-partner till en viktig roll i en strategisk och affärsnära HR-avdelning. HR-avdelningens uppdrag är att leverera värdeskapande processer och tjänster för att skapa förutsättningar för kunden att vara en attraktiv arbetsgivare.

Som HR-partner har du en självständig roll med egna ansvarsområden och samtidigt ett nära samarbete med kollegorna inom HR-avdelningen.



Arbetsuppgifter

I rollen är du ett verksamhetsnära stöd till 11 av bolagets chefer inom samtliga personalfrågor med fokus på vår verksamhet inom Projektutveckling, Ekonomi samt Kundservice. Rollen innebär att löpande ge konsultativt stöd i medarbetar- och organisationsfrågor, kompetensplanering och rekrytering, individ- och rehabiliteringsärenden, arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan. Du ansvarar också för HR-avdelningens roll i att säkerställa samordning och samarbetet med konsultmäklare och bemanningsföretag.

Rollen innefattar planering och genomförande av den årliga medarbetarenkäten samt införandet av tempmätningar. I samarbete med HR-strateg kommer du fortsätta utveckla HR-avdelningens arbete med digitala plattformar och e-learning.

Vem är du?

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är bra på att bygga och bibehålla goda relationer. Du är en person som snabbt inger förtroende och har integritet och förståelse för HR-avdelningens roll och uppdrag i organisationen. Du har en personlig mognad och är självgående i ditt arbete. Du är bra på att strukturera och planera ditt arbete och som person är du ödmjuk och prestigelös. Du vill arbeta brett med personalfrågor och vara ett nära chefsstöd.

Vi ser att du har...

- Studerat Personalvetarprogrammet eller annan för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning

- Flera års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom flertalet processer samt chefsstöd

- Erfarenhet av att självständigt drivit olika individärenden

- God kännedom om samt vana att tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler

- Mycket god IT- och administrationsvana

- Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift

- Meriterande med licensiering och erfarenhet från arbete med rekryteringstest

- Meriterande med erfarenhet från införande av HR-system, e-learning och digitalisering av HRprocesser

- Meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen eller kommunal verksamhet.



Placering och omfattning

Stockholm med möjlighet till enstaka dagar på distans.

Omfattning är ca 75% fyra dagar i veckan, måndag-torsdag med flexibla arbetstider. Omfattningen kan justeras till alla dagar i veckan med kortare dagar alternativt regleras till något högre än 75%.

Vi går igenom ansökningar löpande och återkommer så snart som möjligt!