HR-partner

Liv, lust och läge blir livskvalitet i Hjärtat av Bohuslän! Allt fler upptäcker Uddevalla som en attraktiv plats att bo och leva i. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 54 000 invånare. Uddevalla har med sin placering vid hav, skog och fjäll en omväxlande och vacker natur. Handeln är stark och kommunen har ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och samverkan.



Arbetsuppgifter
Till HR-enheten söker vi en HR-partner med uppgift att konsultativt stödja en eller flera förvaltningar i HR-frågor.

Vi söker dig som vill arbeta som stöd till chefer i verksamheten men även arbeta operativt och strategiskt med det övergripande specialistområdet hälsa och arbetsmiljö. Du kommer att fungera som självständig generalist inom en eller flera förvaltningar men också i nära samarbete med övriga HR-kollegor inom enheten. De frågor som du bland annat kommer hantera finns inom områdena tillämpning av lag- och avtalsfrågor, du kommer att medverka i och ta fram underlag till förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, systematiskt hälsa och arbetsmiljöarbete.

Det är viktigt att du är intresserad av och aktivt deltar i HR-enhetens pågående utvecklingsarbete.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har lämplig akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Fördjupning inom hälsa och arbetsmiljö ses om meriterande. Några års erfarenhet av HR-arbete är en förutsättning, gärna från offentlig verksamhet.

Du har stort engagemang för HR-frågor, är trygg och tillmötesgående i ditt bemötande. För att lyckas i rollen krävs att man drivs av att se möjligheterna till förbättringar i verksamheten. Du har kunskap och erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal samt samverkan. En viktig förmåga är att kunna kommunicera på ett klart och strukturerat sätt och att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har lätt för att skapa kontakter, har en stark servicekänsla och tar ansvar för dina uppgifter.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har.


Vår värdegrund är Öppenhet, Respekt och Professionalitet och beskriver vårt förhållningssätt i mötet med våra kunder, kommuninvånare och brukare.




Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.