HR-partner

Verksamhetsstöd/HR

Vi växer! Vill du arbeta i en framtidsbransch, på ett bolag som gör skillnad på riktigt? Vill du vara med och bidra till att Uppsala Vatten och Avfall är och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare? Sök rollen som HR-partner.

Om tjänsten
Uppsala Vatten och Avfall ska vara branschledande inom VA och avfall, och vi arbetar för ett cirkulärt Uppsala där både vatten och avfall går i ett ständigt kretslopp. Vi skapar ett mer hållbart samhälle och det finns en stor stolthet kring vårt uppdrag. Som HR-partner bidrar du genom att ansvara för att organisera, driva och utveckla effektiva HR-processer. Rollen har ett operativt fokus med inslag av strategiska frågeställningar. Du kommer att arbeta nära cheferna inom de avdelningar du stöttar och arbetar brett inom hela HR-området med bl.a.

• Bidra till att Uppsala Vatten och Avfall är och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare
• Stötta och coacha avdelnings-, sektions- och gruppchefer inom hela HR-området (rekrytering, medarbetarhälsa, lönefrågor, arbetsrätt m.m.)
• HR-administration
• Systematiskt förbättringsarbete, så som revidera och utveckla HR-processer, skapa och uppdatera HR-dokumentation m.m.
• Delaktig i, eller ansvara för, HR-projekt

Som HR-partner är du en del av vårat HR-team. Vi är sex specialister/generalister inom HR, lön och arbetsmiljö med gedigen erfarenhet som vi gärna delar med oss av. Du rapporterar till HR-chef och har din arbetsplats i våra nyrenoverade lokaler i Uppsala Business Park och det finns möjlighet till distansarbete.

Kvalifikationer

• Universitets- eller högskoleutbildning inom t.ex. PA eller liknande, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Några års erfarenhet av brett HR-arbete
• Grundläggande förståelse inom arbetsrätt

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt
• Erfarenhet av att arbeta med lönerevision och löneadministration

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du delar våra gemensamma kärnvärden, vi är lyhörda, framsynta och nyfikna, samt tillämpar dem i din yrkesroll. För att trivas i rollen tror vi att du är en god kommunikatör som når ut till människor med olika bakgrund och erfarenheter. Då vi genomgår en förändringsresa ser vi att du har ett ”allt-är-möjligt-mindset” med hög energi att förbättra och förändra, gärna med ett analytiskt tänk och god slutledningsförmåga. Du har förmågan att stötta och coacha chefer i deras uppdrag att leda sina medarbetare.

Kontakt och ansökan
Under sommaren kommer återkopplingen ta lite längre tid än vanligt. Vi kommer att påbörja urvalsarbetet v. 33. Sista ansökningsdag är 2023-08-31. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

För mer information om tjänsten kontakta
HR-chef Markus Fröjdlund, tfn 018-727 94 59, mail markus.frojdlund@uppsalavatten.se (tillgänglig från v. 34)
HR-specialist Cecilia Jansson, tfn 018-726 09 72, mail cecilia.jansson@uppsalavatten.se (tillgänglig från v. 33)

Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.

Om Uppsala Vatten
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt.

Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/)