HR-partner

Folktandvårdens ledningsstab Region Jönköpings län

Folktandvården, Region Jönköpings län, befinner sig på en spännande förändringsresa där HR-funktionen är en viktig del för att nå målet om en god munhälsa hela livet i hela länet. Tillsammans bygger vi framtidens Folktandvård för att möta invånarnas behov och förväntan om en modern, tillgänglig och jämlik tandvård som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region.

Vi söker nu en HR-partner till enheten för HR, lärande och kompetens där du kommer ha en viktig roll i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Vårt team består idag av HR-chef, biträdande HR-chef, två HR-partners, utbildningsstrateg och utbildningssamordnare som tillsammans ansvarar för HR- och kompetensfrågor i Folktandvården.

Rollen som HR-partner
Som HR-partner på Folktandvården är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha våra klinikledningar i både operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Vi har delat upp klinikerna mellan våra HR-partners varför du kommer att ha ett direkt ansvar för och ett nära samarbete med ett visst antal klinikledningar.

Alla HR-partners har ett övergripande utvecklings- och processansvar där din inriktning, tillsammans med ytterligare en HR-partner, blir kompetensförsörjning. Tillsammans arbetar och utvecklar ni arbetssätt inom exempelvis intern och extern employer branding, ni skapar och bibehåller relationer med potentiella nya medarbetare samt planerar och genomför rekryteringsinsatser. En del i det arbetet innebär också att ansvara för och delta i olika aktiviteter såsom arbetsmarknadsdagar, mässor och besök på skolor och universitet.

Du får också liksom övriga HR-partners ta eget ansvar för att driva HR-projekt individuellt eller tillsammans med dina HR-kollegor inom Folktandvården eller inom övriga verksamhetsområden i Region Jönköpings län.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett konsultativt förhållningssätt mot chefer och skapa verktyg och stöd för att de ska kunna leda sin verksamhet mot övergripande mål på bästa sätt.

Din profil
Vi söker dig som vill vara med och bidra med din HR-kompetens i vårt team. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller annan högskoleutbildning med inriktning HR som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att vägleda och coacha chefer inom HR-området. Du har ett stort intresse av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor, främst inom attrahera och rekrytera, då det ingår i din roll att tillsammans med ytterligare en HR-partner vara processansvarig för området. Har du tidigare arbetat med att samordna och genomföra olika typer av rekryterings- och studentaktiviteter ser vi det som en merit.

Körkort för personbil är ett krav då vi har kliniker i hela länet, vilket innebär att resor inom Jönköpings län förekommer.

För att lyckas i rollen är du utåtriktad och har du lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer samt kontakter i ditt arbete. Du skapar förtroende och tillit vilket är avgörande för din framgång som HR-partner. Vidare är du en lyhörd person som anstränger sig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar.

Du talar och skriver med god svenska och du kan anpassa din kommunikation efter mottagaren. Du kan skilja på det privata och professionella och förhålla dig på ett sätt som är anpassat efter situationen.

Då vi jobbar med både strategiska, taktiska och operativa frågor mot verksamheten är det bra att du dessutom kan strukturera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs med att jobba mål- och resultatorienterat.

För att kunna bidra på bästa sätt agerar du självständigt och är initiativtagande. Du är prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter vilket ställer krav på mod och ansvarstagande.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett varierande och utvecklande arbete inom en intressant verksamhet med ett viktigt uppdrag. Tillsammans med HR-teamet får du möjlighet att påverka och vara delaktig i att skapa en arbetsplats och Folktandvård i framkant.

Kompetensutveckling och lärande i arbetet är ett naturligt inslag i vår vardag.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping där Folktandvårdens ledningsstab finns i Rosenlunds vårdcentrum.

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Anna Brolin på telefonnummer 076-127 90 42 alt anna.brolin@rjl.se

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 26 november 2023. Vi genomför urval löpande så välkommen med din ansökan redan idag!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Folktandvården är en del av Region Jönköpings län. Vårt viktiga folkhälsouppdrag handlar om att bidra till en god munhälsa, hela livet i hela länet. I verksamheten finns 26 allmäntandvårdskliniker utspridda i länet samt specialisttandvård vid Odontologiska Institutionen, med nio olika specialistområden. Folktandvården verkar i ett expansivt län, där Region Jönköpings län tar sin del av ansvaret för att genom satsningar inom bland annat kultur och näringsliv verka för ett bra liv i en attraktiv region.

Vi ser mångfald som en styrka och något vi eftersträvar på alla våra arbetsplatser. Våra medarbetares bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter berikar vår verksamhet. Tillsammans är vi en stor kraft.

Mer information om Folktandvården hittar du www.rjl.se/folktandvarden

Du hittar oss även på Facebook, Linkedin och Instagram.