HR-partner

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Vill du bli vår nya HR-partner?

Som vår nya HR-partner är du en viktig del av HR:s verksamhet i arbetet mot myndighetens institutioner. Du drivs av att arbeta med konsultativt stöd till chefer och de HR-generalister som sitter ute i verksamheten, i såväl operativa som strategiska frågor för att säkerställa hög kvalitet inom HR-arbetet. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor med målet att vara ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt stöd, genom att handlägga, samordna och utveckla HR-frågor. 

Du arbetar med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-partner. Samarbete sker både med olika roller inom myndigheten, men också med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Dina arbetsuppgifter innehåller både operativa och strategiska moment med omfattande bredd inom HR-områdets olika delar.

I rollen ingår bland annat att stödja chefer och HR generalister


• Med goda kunskaper inom de arbetsrättsliga regelverken
• Med konsultativt och kvalificerat stöd i individ och rehabiliteringsärenden
• Genom att ge arbetsrättslig vägledning, samt hjälpa till i tolkning av kollektivavtal
• I rekryterings- och anställningsprocessen
• Inom det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Med omställningsarbete
• Anställnings- och schemafrågor

Tillsammans med dina kollegor på sektionen utvecklar du våra processer och arbetssätt samt medverkar i det gemensamma utvecklingsarbetet. Du genomför och deltar i utbildningar, ansvarar för och fördjupar dig inom olika arbetsområden. Inom avdelningen finns särskilda ansvarsområden för att utveckla HR-arbetet och du förväntas under kortare eller längre perioder arbeta med ett eller flera  specialområden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har bred erfarenhet från HR-området och är van att arbeta konsultativt, vilket ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. För att klara arbetet på bästa sätt behöver du ha:


• Relevant examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot HR. Alternativt examen på högskole- eller universitetsnivå med annan inriktning i kombination med för befattningen längre och relevant erfarenhet
• Flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete 
• Erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat med rekrytering
• Erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i arbetsgivarrollen
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Samt erfarenhet av att arbeta operativt med dessa processer
• Lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, och har goda kunskaper i både svenska och engelska
• Van att arbeta i olika digitala plattformar 
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning, kunskaper i statlig arbetsrätt är särskilt meriterande

Du behöver också ha en blick för såväl helheten som detaljer. Du trivs med att arbeta i fastställda processer men har förmågan att anpassa dig efter situation. Men också förmågan att analysera, men kan samtidigt avgöra när analys måste stå tillbaka för att kunna leverera med kort framförhållning. Du tar ansvar för dina uppgifter samt driver frågor på ett strukturerat och bra sätt. Allt i syfte att skapa en så bra lösning som möjligt för alla inblandade. 

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt förhållningssätt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg! Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/