HR-partner

Verksamhetsstöd HR, Psykiatri, rehabilitering och diagnostik

Tycker du att gemenskap och arbetsglädje är viktigt? Då ska du söka dig till oss! I vårt team tar vi ansvar för helheten, stöttar varandra och verksamheten på ett professionellt sätt. Hos oss är det roligt att gå till jobbet!

Rollen som HR-partner
En av våra kollegor går vidare mot nya utmaningar och vi söker nu dig som vill vara nära stöd och vägleda våra chefer brett inom HR-området. Med kunskap, nyfikenhet och omtanke stödjer och utmanar vi chefer i att hantera olika situationer och att driva sin verksamhet framåt. I nära samarbete med chefer och med grund i lagar, avtal och relevant forskning ger vi HR-perspektiv i verksamhetens frågor. Du kommer att arbeta med frågor inom områden som arbetsrätt, hälsa- och arbetsmiljö, kompetensförsörjning samt anställningsvillkor och lön. Utifrån din kompetens, erfarenhet och ditt intresse kan olika arbetsuppgifter komma att bli aktuella.

Tjänsten är tillsvidare på heltid, tillträde sker enligt överenskommelse.

Din blivande arbetsplats
Du blir en del av ett härligt team med sju HR-partners. Tillsammans stöttar vi 110 chefer med vår kunskap inom HR. Förutom nära arbete med chefer i vårt eget verksamhetsområde får du även möjlighet att delta i regionövergripande utvecklingsarbeten tillsammans med andra HR-kollegor.

Verksamhetsområde Psykiatri och rehabilitering och diagnostik, som är en del av Region Jönköpings län, har cirka 2300 anställda. Våra verksamheter finns i hela länet och består av vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri, habilitering, rehabilitering, röntgen, laboratoriemedicin och klinisk fysiologi.

Läs mer om vårt verksamhetsområde
Psykiatri, rehabilitering och diagnostik, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/psykiatri-rehabilitering-och-diagnostik/)

Din profil
För att vara aktuell för tjänsten krävs högskoleutbildning inom personal och arbetsliv eller annan likvärdig utbildning. Har du dessutom erfarenhet av brett arbete inom HR ser vi det som positivt. Körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer eftersom vi har verksamhet inom hela Region Jönköpings län.

För att du skall trivas hos oss är du en person som har lätt för att ta egna initiativ. Eftersom arbetet består av många interna och externa kontakter söker vi dig som har lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer. Du förmedlar ett tydligt och gemensamt förhållningssätt utifrån Region Jönköpings läns värderingar. Din kommunikativa förmåga är hög, både muntligt och skriftligt. Du är duktig på att prioritera och planera ditt arbete och trivs med att jobba både självständigt och tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med utsikter att utvecklas i din roll som HR-partner. Vi kan också till viss del arbeta på distans. Vi sätter stort värde på möjligheten att kunna kombinera arbetsliv och fritid.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta tillförordnad HR-chef Maria Duckås 010-242 12 45, maria.duckas@rjl.se eller biträdande HR-chef Tina Andersson, 010-242 12 95, tina.a.andersson@rjl.se .

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 9 juni. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/