HR-partner

Med kompetenta och engagerade medarbetare erbjuder Utvecklingspedagogik Sverige AB skola och omsorg som bidrar till utveckling, delaktighet och livskvalitet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning. Företaget driver förskola, grundskola, anpassad grundskola med fritidshem, anpassad gymnasieskola och gymnasium. Våra omsorgsverksamheter omfattar korttidstillsyn, ungdomsboende och daglig verksamhet. Samtliga verksamheter präglas av hög kvalitet och individuellt utformade insatser. Vi har ca 500 medarbetare och finns i Stockholms län.Är du en klok relationsbyggare som drivs av att jobba nära organisationen? Har du en analytisk förmåga och viljan att operativt stötta och coacha för att tillsammans nå bästa möjliga resultat? Vill du jobba i ett företag med ödmjuk och prestigelös kultur med starka värderingar och en hög grad av tillsammansarbete? Då är detta rollen för dig!

Som HR-partner är din roll att vara den ständiga och nära partnern som aktivt stöttar, utmanar och utvecklar våra ledare och medarbetare. Du kommer att arbeta mot viss del av organisationen och din roll är att agera rådgivare och stöd för våra chefer och medarbetare i frågor inom hela HR-området.

Du kommer att arbeta i en arbetsmiljö där det händer mycket och där du får ha många olika kontaktytor. Det är av stor vikt att bygga starka samarbeten och för att lyckas med detta ser vi att du är trygg i dig själv och litar på din egen förmåga och kompetens. Du kommer ha eget ansvar i att, tillsammans med organisationens chefer, agera och fatta beslut i de frågor och ärenden du hanterar varför vi också ser att mod är en viktig egenskap.

Arbetsuppgifterna innebär både att agera på "snabba puckar" och att vara delaktig i mer långsiktiga diskussioner och planeringar. Vi arbetar på ett prestigelöst sätt och vill att du är beredd att hugga i där det behövs, vilket ibland kan innebära snabba omprioriteringar.

HR-avdelningen består av ytterligare en HR-partner samt två löneadministratörer och du rapporterar till företagets HR-chef. Din formella placeringsort är på Utvecklingspedagogiks kontor i Edsberg, Sollentuna, men din arbetstid kommer även att förläggas till dina verksamheter, samtliga inom Stockholms län.

Beskrivning av tjänsten

Du är en betydelsefull partner till cheferna du stöttar och din uppgift är att coacha, hålla i och följa upp så att verksamheten och i förlängningen även vårt företag utvecklas. Det betyder att du arbetar i ett tätt samarbete med dina chefer i frågor som organisation, ledar- och medarbetarskap, rekrytering och kompetensförsörjning, anställningar, kompetensutveckling, arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering, genomför utredningar, samverkar med fackliga organisationer och genomför förhandlingar mm.

Utifrån dialoger med chefer och din egen analys, identifierar du/ni vilka behov som finns i form av utbildning och utveckling och du förväntas kunna hålla i både workshops och utbildningar för både små och stora grupper. Att driva eller vara delaktig i projekt kan ingå i tjänsten.

På samma sätt bidrar du till att utmana oss som arbetar med HR att se möjligheter till förbättring och utveckling så att vi tillsammans säkerställer att vi är den bästa HR-avdelningen.

Genom att vara en aktiv och närvarande del i organisationen bidrar du även till att skapa en dynamisk och rolig arbetsmiljö som uppmuntrar till positiv och prestigelös attityd, tillsammansarbete, kreativitet, ansvarstagande och viljan att arbeta framåtsyftande.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk utbildning inom personal- alternativt beteendevetenskap eller annan utbildning som Utvecklingspedagogik bedömer likvärdig
• Minst 5 års aktuell erfarenhet från liknande bred roll och ansvarsområden, gärna inom omsorg och/eller skola
• Erfarenhet av kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
• Tidigare erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Tydlig och enkel i din kommunikation och en ödmjuk relationsskapare
• Professionell och medveten samtidigt som du har glimten i ögat
• God självinsikt och trygghet i vem du är och vad du kan
• Förmågan att arbeta analytiskt och organiserat och samtidigt behålla kreativiteten
• Driven, prestigelös och lösningsorienterad
• Självgående med god planeringsförmåga och struktur samtidigt som du är flexibel och uppskattar en föränderlig miljö där ena dagen inte liknar den andra
• Goda kunskaper inom MS Office (Word, Outlook, Excel, PP etc.) och erfarenhet av personal och rekryteringssystem (gärna Flex och Teamtailor)
• Duktig kommunikatör, du är flytande i svenska i både tal och skrift
• Delar våra värderingar och vill arbeta i ett värdegrundsorienterat företag
• Körkort för bil och tillgång till egen bil

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten är 100 % tillsvidare med 6 månaders provanställning

Individuell lön

Är du redo att ta dig an en ny utmaning och vill bidra till Utvecklingspedagogiks professionella HR-team? Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är den 15 september 2024. Rollen kan dock komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så sök redan idag!

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Susanne T-son; susanne.t-son@up.se eller via telefon 072 712 31 93.

Vi erbjuder dig
• En attraktiv arbetsgivare som ser medarbetarens kompetens som viktig för fortsatt utveckling
• Ett arbete där de vi är till för, elever och brukare, alltid är i fokus
• Ett företag med hög kvalitet som kännetecknas av ständig utveckling
• En arbetsplats med trygg och välkomnande atmosfär med aktiva och kompetenta kollegor
• En arbetsmiljö som är tillåtande, utmanade och kreativ
• Friskvårdsbidrag och andra erbjudanden via vår förmånsportal.
• Vi tillämpar individuell lönesättning
• Vi har kollektivavtal

Ett arbete som utförs tillsammans med positiva och engagerade kollegor där stort fokus och engagemang ligger på våra elever. En arbetsplats som präglas av en välkomnande atmosfär där idéer och tankar tas tillvara.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att krävas inför anställning.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Välkommen med din ansökan!

Vi väljer att hantera denna rekrytering internt och avböjer alla eventuella erbjudanden om hjälp med rekrytering från externa företag.