HR-Partner

Alvesta kommun med ca 20 000 invånare — södra Sveriges mittpunkt — Integrerar lokalt boende med globala möjligheter. En position som bygger på högkvalitativ kommunal service, ett framgångsrikt näringsliv och en bra blandning av tätorter och landsbygd. Lägg därtill en stark infrastruktur med järnväg, flyg och ett välutvecklat vägnät så förstår du varför Alvesta kommun är rätt val.
– Stor nog för att idéer skall födas och utvecklas
– Liten nog för att alla skall bli sedda och uppskattade samt korta beslutsvägar

I Alvesta kommunkoncern är vi ca 2000 medarbetare inom flera olika yrkeskategorier som varje dag arbetar med att göra skillnad för våra invånare. Vår gemensamma värdegrund är ”Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare och oss medarbetare. Vi utvecklas genom goda möten och öppen dialog. Detta uppnår vi genom vår värdegrund som bygger på ”Delaktighet, Engagemang och Tillit”. Vårt fokus är att skapa den bästa möjliga kommunala servicen för dem vi är till för; invånare, företagare och besökare. Alvesta kommun arbetar utifrån en styrmodell som bygger på tillitsbaserad ledning och styrning med fokus på Agenda 2030.
Vill du vara med på vår spännande resa med siktet inställt på hållbar samhällsutveckling?

Då kan Alvesta kommuns HR-avdelning vara din nästa station.

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av 11 drivande och engagerade medarbetare med många olika kompetenser inom HR-området. Vårt arbete bygger på ett nära samarbete där vi lär och har roligt tillsammans. Vi står inför en spännande utvecklingsresa tillsammans med chefer och medarbetare i Alvesta kommunkoncern. Utveckling av arbetssätt med hjälp av tydliga HR-processer och projekt där vi med gemensam kraft, nyfikenhet och kunskap bidrar till koncernens och verksamheternas målsättningar och Alvestas utveckling.

Den första tågvagnen innehåller projektledning av vår satsning för ett Friskare Alvesta kommunkoncern där Sunt arbetslivs Friskfaktorer är ett självklart verktyg. Målsättningen är att tillsammans med kollegor och chefer utveckla arbetssätt som främjar en god och trivsam arbetsmiljö. Utöver ditt specialistområde arbetar du som HR-partner och generalist tillsammans med ett antal chefer i någon eller några av våra förvaltningar och kommunala bolag.

KVALIFIKATIONER
Du har examen från personalvetarprogram eller motsvarande utbildning på högskolenivå alternativt arbetslivserfarenheter som vi bedömer likvärdiga. Det är meriterande med fördjupad kunskap om arbetsmiljö och rehabilitering samt erfarenhet av projektledning. Som person skapar du tillitsfulla relationer med ditt sätt att kommunicera, samarbeta och representera i olika sammanhang. Du ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. För att trivas i rollen är du positiv och lösningsorienterad och delar med dig av information och expertis för att uppnå önskat resultat. Du har en hög IT-mognad och ett flexibelt sätt och ser möjligheterna i att utveckla arbetssätt och smarta lösningar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande urval.
Vi undanber oss annonsförsäljare.