HR-partner

I Höganäs kommunkoncern smälter lokal passion samman med en utmanande attityd som säger "vi kör". Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som brinner för att göra vardagen för kommunens invånare lite bättre, varje dag. Hos oss i Höganäs kommer du inte bara att skapa mening utan också leverera verklig nytta till samhället.


Att strategiskt styra och samordna kommunens processer och vara det ultimata stödet för våra sju förvaltningar - det är kommunledningskontorets uppdrag. Vi nosar upp behov, kör analyser, tar fram alternativ och brinner för att skaka om saker och ting som är viktiga för kommunen, koncernen och vår samhällsutveckling. Vi gör det som måste göras med kvalité, hjärta och en nypa attityd.

Vi sitter i fina lokaler i centrala Höganäs, nära bussförbindelser, centrums trevliga restauranger och har närhet till havet för reflektion och återhämtning.

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nästa HR-stjärna?
Tillsammans med nuvarande HR-gäng bildar du ett tajt team där vi driver HR-frågorna i kommunkoncernen ur ett operativt och strategiskt perspektiv. Arbetsområdet är brett och du får möjlighet att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Hos oss får du ett arbetsklimat där du ges stor frihet att utvecklas under eget ansvar och där vi vet att människor måste få växa i sin roll för att trivas. Du välkomnas till en organisation som driver ett HR-arbete som utgår från verksamhetens behov och erbjuder ett stöd som är nära, behovsanpassat och lyhört. För oss är det viktigt att förstå verksamhetens utmaningar, mål och utvecklingsarbete för att ge bästa stödet både i deras operativa frågor och långsiktiga arbete.

Vi söker nu tre nya kollegor som ser fram emot att arbeta tillsammans med oss för att driva och utveckla HR-arbetet framåt i Höganäs.
Du kommer ha koncernövergripande processansvar för området arbetsrätt med inriktning lönebildning eller förhandling - alternativt arbetsmiljö/rehabilitering.
Du kommer vara strategisk partner och kontaktperson gentemot en av våra förvaltningar eller bolag


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har en akademisk utbildning inom HR-området, likvärdig utbildning eller likvärdig erfarenhet. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av arbetsrätt och/eller arbetsmiljöarbete och arbetat i bredden av HR-arbetet.
Det är också meriterande om du har erfarenheter från verksamhetsnära stöd till omsorg och/eller utbildning eller kommunala bolag.
Det är fördelaktigt om du dessutom arbetat med HR-frågor i offentlig verksamhet och har kännedom om våra kollektivavtal.

Du är modig, empatisk, resultatinriktad och visionär - och älskar att bidra till verksamhetens och koncernens mål, visioner och utvecklingsarbete. Utöver detta söker vi dig som är trygg i din roll och som kan skifta mellan ett ledande, coachande och utvecklande förhållningssätt . Du ser dig självklart i rollen som bryggan mellan verksamhetens behov och det koncernövergripande arbetet.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693.