HR-Partner

I Höganäs kommunkoncern smälter lokal passion samman med en utmanande attityd som säger "vi kör". Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som brinner för att göra vardagen för kommunens invånare lite bättre, varje dag. Hos oss i Höganäs kommer du inte bara att skapa mening utan också leverera verklig nytta till samhället.


Vi sitter i fina lokaler i centrala Höganäs, nära bussförbindelser, centrums trevliga restauranger och har närhet till havet för reflektion och återhämtning.

ARBETSUPPGIFTER
Har du erfarenhet av analysarbete och statistik, ett stort intresse för HR och vill ha en roll där du har möjlighet att utveckla och utvecklas?
DÅ är du rätt person för oss !

Du har huvudansvar för att ta fram, utveckla och analysera HR-nyckeltal, att ta fram väl underbyggda beslutsunderlag samt ansvar för systemförvaltning av samtliga HR-system. Tillsammans med HR-chefen utvecklar, implementerar och följer du upp kommunens övergripande personalpolitik. Du arbetar med verksamhetsplanering och internkontroll samt följer upp och rapporterar mål och åtaganden inom HR-området, både på förvaltningsnivå och övergripande för kommunen. Du sammanställer och presenterar månatliga rapporter för olika intressentgrupper samt genomför månadsuppföljning och analys av statistik inom HR-området.
Genom att metodiskt jämföra och analysera olika HR-nyckeltal initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR ständiga förbättringar. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt. Omvärldsbevakning, intresse för utveckling och ett genuint intresse för HR-avdelningens hela verksamhet är en självklarhet. Som HR-controller är du en nyckelspelare på HR-avdelningen.

I ditt uppdrag ingår också att vara ansvarig för informationssäkerhet och GDPR för HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, lön eller ekonomi och som har arbetat minst tre år med controlling och systemförvaltning.
Excel är ett självklart arbetsredskap och du är van att använda olika digitala system och styrsystem.
Du har förståelse och kunskap inom ekonomi och controlling och har förmåga att strukturera och analysera stora mänger data. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation.

Du har gärna erfarenhet av och kan självständigt driva frågor på operativ såväl som på strategisk nivå. Du har god analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Excel och det är meriterande om du har mycket goda kunskaper i QlikSense. Det är starkt meriterande om du dessutom har erfarenhet av att driva utvecklingsarbeten kopplat till HR-nyckeltal. God social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållningssätt. Du är analytisk, modig och resultatorienterad samt trivs i en roll där du får ta egna initiativ. Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera och utveckla ditt arbete. Du gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet.