HR-partner

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås!

HR-enheten är en del av kommunledningskontoret som leder och samordnar kommunens strategiska planering och utveckling. Vi stödjer sex förvaltningar med rådgivning och specialisttjänster och ansvarar för kommunövergripande service och projekt. Vårt fokus är på professionella och goda relationer men också på att skapa utrymme för ett gott arbetsklimat. HR-funktionens uppdrag är att implementera, driva och följa upp kommunens HR-processer inom hela medarbetarresan. Vi krokar arm och hjälps åt, här står du aldrig ensam i ditt uppdrag.

På enheten är vi i dagsläget sju HR-partners med inriktning verksamhet, fyra HR-partners med inriktning rekrytering, en HR-koordinator, en HR-strateg, en förhandlingsansvarig samt en enhetschef för HR. Enheten har ett tätt samarbete med avdelningens personalchef som är tillika biträdande kommundirektör.

När du börjar hos oss så erbjuder vi dig:
• En god arbetsgemenskap i en arbetsgrupp där omtanke och gemenskap står i centrum
• Närvarande och stöttande chef
• Flexibel arbetstid
• Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar
• Kompetensutveckling
• Möjlighet att delvis kunna arbeta på distans
• En central arbetsplats med närhet till pendeltågstation och centrum

Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner erbjuder vi dig ett kvalificerat, verksamhetsnära arbete inom HR i ett engagerat team, där du blir en nyckelperson för HR-frågor inom en av våra förvaltningar. Du kommer i första hand ge ett verksamhetsnära HR-stöd där du samarbetarbetar med första linjens chefer, men du arbetar också tillsammans med förvaltningsledningen i vissa frågor för att bidra till att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som ledarskapet. Rollen innefattar även ett specialistområde eller uppdrag, där du agerar som expert på olika nivåer.

Ditt arbetssätt präglas av självständighet och samarbetsvilja. Du utgår från verksamhetens behov när du ger råd, stöd och service i HR-frågor, där öppenhet, engagemang och respekt är centrala värdeord.

Du kommer att arbeta i en förändringsbenägen organisation med stort intresse för HR-frågor, där digitalisering spelar en viktig roll i utvecklingen, och du möter ett gott samarbetsklimat bland både chefer och personalorganisationer.

Välkommen till en arbetsplats där du kan göra skillnad!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller motsvarande utbildning, alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom HR i en verksamhetsnära roll.

Erfarenhet av att arbeta som chef eller erfarenhet av ledningsarbete ses som meriterande.

För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att kommunicera både tydligt och förtroendeingivande. Du trivs med att samarbeta och arbetar aktivt för att bygga och bibehålla goda relationer. Vidare ser vi att du är trygg i din yrkesroll, initiativrik, lugn och fokuserad, även i utmanande situationer, vilket inger stabilitet hos dem du arbetar med. Du lyhörd och flexibel, och möter andra utifrån deras behov. Din strategiska och analytiska förmåga bidrar till långsiktiga, hållbara lösningar, och din förmåga att prioritera stöder verksamheten i att nå sina mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal urvalsfrågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.