HR- Partner

PayEx Group är en av nordens främsta experter på betalningar. Det har vi blivit tack vare vårt breda produktutbud, vår gedigna kunskap och kompetens. Vi är en privatägd koncern som startades 1972 med cirka femhundra medarbetare i fyra länder. Våra värderingar är service, ärlighet, kunskap och innovation. Vi ligger i ständig framkant med utveckling av innovativa produkter och tjänster till nytta för våra kunder. Det är därför vi behåller vår plats som experter inom betalningar på alla plattformar, oavsett om det rör sig om fysisk butik eller digital handel.

Vi hjälper dagligen våra kunder med alla typer av tjänster inom rating, billing, fakturering, reskontrahantering, inkasso- och kredithantering.
Genom att göra det vi är bäst på frigör vi tid för våra kunder så de kan göra det de är bäst på!


Vi söker nu en HR-Partner till vår HR-avdelning med placering i Visby.

Om HR

HR i Sverige är en del av PayEx nordiska HR-team och i våra vackra medeltida lokaler i Visby innerstad sitter det svenska HR-teamet som idag består av tre engagerade medarbetare.

Inom HR arbetar vi nära verksamheten och upplever närheten till kunderna så du kommer att känna PayEx-pulsen varje dag. Vi arbetar konsultativt med PayEx ledare och våra arbetsuppgifter spänner över hela HR-området från dagliga operativa och administrativa arbetsuppgifter till strategiskt utvecklingsarbete. Inom HR driver vi även olika ansvarsområden kring exempelvis arbetsmiljö, lönebildning, compliance, talent management, mm.

Arbetsuppgifter

Utifrån rollbeskrivningen för HR-Partner ansvarar du bland annat för:

Chefsstöd gentemot chefer inom ditt eget ansvarsområde vad gäller exempelvis arbetsrätt, medarbetarfrågor, uppföljning frånvaro, rehabilitering, samverkan- och förhandling med arbetstagarorganisationerna mm. Arbete med Employer Branding tillsammans med övriga kollegor inom teamet. Att bistå chefer i arbetet med att ta fram rollbeskrivningar, rekryteringsannonser och publicera annonser. Att vid behov agera som rekryteringsstöd till chefer i form av att delta i intervjuprocesser, hantering av tester och bistå i anställningsprocesser. Introduktioner av nyanställda medarbetare. Vara delaktig i arbetet med lönebildning såsom lönekartläggning, lönesättning, och lönerevision. Att bidra vid sammanställning av nyckeltal inom HR-området. HR-administration inom ditt ansvarsområde. Att driva olika typer av HR-relaterade utvecklingsprojekt.
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Högskoleexamen från program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet inom området som kan bedömas likvärdig. Minst tre års erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt HR-arbete. Erfarenhet från arbete i en nordisk organisation är meriterande. Mycket goda kunskaper om HRs processer och svensk arbetsrätt. Ett konsultativt och coachande förhållningssätt och är kommunikativt säker. Mycket god förmåga att prioritera, organisera och strukturera. Mycket god förmåga att skapa relationer och nätverk. Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. Kunskaper i övriga nordiska språk är meriterande. Erfarenhet av lönebildning såsom lönekartläggning, lönesättning och lönerevision. Goda kunskaper i MS Office. Certifiering i tester genom Cut-e är meriterande. Hög integritet. Du står för och arbetar utefter våra värderingar; Service, Innovation, Knowledge och Honesty.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Ansökan

Tjänsten är på heltid och kommer att tillsättas snarast. Provanställning kan komma att tillämpas.

Du som ser möjligheterna och trivs i ett företag med entreprenörsanda är välkommen med din ansökan, som vi behandlar konfidentiellt. Då urval sker löpande ber vi dig skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 170104.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringkanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.