HR-Partner

Innovativ och driven HR-Partnertill vårt vassa HR-team!
På Cybercom skapar vi morgondagen och gör företag och organisationer framgångsrika i den uppkopplade världen. Med teknisk expertis och djup affärsförståelse bygger vi hållbara och innovativa lösningar. Just nu söker vi en ny kollega till vårt nationella HR-team med placering i Stockholm. HR-teamet ska vara koncernens ambassadörer för vår kultur och våra värderingar. På Cybercom ska medarbetarna få intressanta uppdrag, vara stolta över sitt arbete, ha förtroende för sin chef och tycka att det är kul att gå till jobbet!

Rollen

Som HR Partner hos oss är du en del av ett starkt, affärsnära HR-team. Vår viktigaste uppgift är att se till att Cybercom attraherar, utvecklar och behåller IT-branschens bästa stjärnor. I rollen arbetar du både operativt och strategiskt med HR-frågor i nära samarbete med ledarna i vår organisation. Det innebär att du kommer att röra dig brett mellan arbetsuppgifter inom bland annat chefsstöd, ledarskaps- och medarbetarutveckling, workforce planning, rekrytering, arbetsrätt och employer branding. Du ansvarar även för att initiera, utforma, driva och följa upp olika people-relaterade program, processer och verktyg. I ditt uppdrag ingår också att utforma och genomföra interna ledarutbildningar. Det är en stimulerande HR-roll, där du både ges möjlighet att själv utvecklas och samtidigt förväntas kunna bidra på bolagets fortsatta utvecklingsresa. Du är en viktig representant för HR i regionens ledningsgrupp.

Vem är du?

Vi tror att du är innovativ, trygg i din kompetens och har en härlig attityd. Du är resultatorienterad, har en stor passion för att utveckla människor och affärer och du går gärna i täten och utmanar status quo. Din akademiska utbildning och dina år i yrkeslivet har gett dig en trygg och stabil grund och värdefulla erfarenheter. Du är en skicklig kommunikatör och du är inte den som backar för en diskussion, ett utmanande samtal eller en förhandling. Men, du gör det alltid med respekt och hjärtat på rätt ställe. Samtidigt förstår du vikten av att lyssna, väga in olika perspektiv och agera moderator. Genom åren har HR-frågor funnits i ditt ansvarsområde och du har drivit projekt som gett dig extra erfarenhet inom arbetsrätt samt något av följande områden:talent acquisition, comp & ben, employer branding eller kompetensutveckling.

Som person har du naturliga ledaregenskaper och har lätt för att bygga relationer. Att skapa förtroende, vara uthållig och ha en positiv grundsyn även mitt i förändringsarbete är något som är tydligt för dig som person. Om du dessutom har erfarenhet från IT och ett teknikintresse blir vi extra glada!

Vad kan vi erbjuda?

Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett framåtlutat och nytänkande HR-team där energi och driv blandas med mycket glädje. Genom agila metoder, självledarskap och digitalisering utmanar vi traditionella arbetssätt. På denna resa får du stor möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen. Även om vi inte är placerade på en och samma ort använder vi ändå varandra frekvent som bollplank och arbetar tillsammans i Sverigeövergripande projekt.

Om Cybercom

Cybercom är ett innovativt IT-konsultbolag med 20 års erfarenhet inom IT och kommunikationsteknik. Vi hjälper företag och organisationer att ta tillvara den uppkopplade världens möjligheter. Vi drivs av att skapa fantastiska, hållbara tjänster och produkter som både är bra för människan och miljön och som folk älskar att använda. Tjänster som gör skillnad, som förbättrar och förenklar.Koncernen har cirka 1 200 anställda i fem länder.

Besök (http://www.cybercom.com/) www.cybercom.com (http://www.cybercom.com/)och läs mer om hur det är att jobba hos oss!

Ytterligare information

Låter detta som du? Skicka då din ansökanså snart som möjligt, dock senast 10 december 2017. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!