HR-Partner

Vågar du bära ett av Sveriges viktigaste uppdrag?

Egentligen är det rätt enkelt. Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med. Genom att arbeta hos oss är du en viktig del av den svenska arbetsmarknadens matchningsmotor. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats www.arbetsformedlingen.se

Personalavdelningen ansvarar för myndighetens arbetsmiljöarbete, arbetsgivarfrågor, personal- och chefsförsörjning, kompetensutveckling, administration av löner och har koordinationsuppdraget för jämställdhets- och mångfaldsfrågorna i myndigheten.

Vi söker nu en HR-partner som ska arbeta som nära HR stöd till cheferna på Arbetsförmedlingen.

Enheten Verksamhetspartner Sektion Väst består av tre team, ett för Marknadsområde Göteborg/Halland, ett för Marknadsområde Nordvästra Götaland och ett för Marknadsområde Västra Svealand där samtliga HR partners och seniora HR partners utför det nära operativa personalarbetet inom Marknadsorganisationen.

Som HR-partner kommer du rapportera till sektionschefen och vara placerad i Göteborg.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är:

Operativt HR-arbete och stöd till cheferna i rekrytering, tolkning av lagar och avtal, arbetsrätt, lönesättning och lönerevision, arbetsmiljö och hälsa, rehabilitering, olika medarbetarfrågor, stöd i individ- och gruppärenden, kompetensplanering, samverkan.

Du arbetar konsultativt och agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer. Du kommer arbeta i team med andra HR Partners.

Komptenskrav:
Högskoleutbildning inom HR området 180 hp (eller 120 hp enligt tidigare system) eller utbildning som bedöms likvärdig i sammanhanget

Du ska ha minst tre års- och aktuell erfarenhet av praktiskt HR-arbete lämpligtvis från personal/HR-avdelning

Det är meriterande med goda kunskaper inom följande områden:

- Arbetsrätt och avtal, gärna inom det statliga avtalsområdet

- Arbetsmiljö och hälsa

- Lönerevisionsprocesser

Som person är du relationsskapande och har god samarbetsförmåga samt ett konsultativt förhållningssätt. Du är van att ge god service och har ett gott bemötande. Du tar ansvar för din uppgift, är initiativrik och strukturerad. Du har en god administrativ förmåga. Att nå ut med ditt budskap är en förutsättning och det är därför viktigt att du har en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och är resultatorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningen är vikariat t.o.m. 2015-06-30 med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse.

Resor i tjänsten är vanligt förekommande.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer Af-2014/358776 vilken ska vara inkommen senast 2014-08-14. Vi tar emot ansökan elektroniskt via vår externa webbplats arbetsformedlingen.se/ledigajobb. Fyll i formuläret där du bifogar ditt CV samt ett personligt brev och beskriver varför du söker jobbet. När du ansöker ingår att besvara ett antal urvalsfrågor elektroniskt.

Intervjuer är planerade att genomföras under vecka 37.

Kontaktpersoner

Marie Grabo
Sektionschef
010-486 34 50

Kristina Kumbrant
Facklig representant ST
010-486 58 26

Hans-Olof Bengtsson
Facklig representant SACO
010-486 12 04

Gunnar Carlson
Facklig representant SEKO
010-486 19 09

Martin Andersson
Hr-Partner
010-488 02 64