HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare av en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för fysik, kemi och biologi (IFM) bedriver såväl grundutbildning som forskning och forskarutbildning. Forskning är den dominerande verksamheten och den sker ofta i samverkan med företag och internationella partners. Vi är en av universitetets äldsta, mest välkända och största institutioner och omfattar fem samverkande vetenskapliga områden: biologi, kemi, materialfysik, tillämpad fysik samt teori och modellering.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/ifm

Vi söker nu en HR-partner inom Institutionen för fysik, kemi och biologi (IFM). 

Dina framtida arbetsuppgifter
Som HR-partner får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer vara ett professionellt stöd inom samtliga HR-processer till ledning, avdelningschefer, forskningsledare och medarbetare, exempelvis:

·       Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
·       Arbetsrätt och anställningsvillkor
·       Arbetsmiljö och hälsa
·       Hälsofrämjande arbete och stöd till chefer i rehabiliteringsärenden
·       Chefsstöd
·       Förändringsarbete

Du bidrar till att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna vid IFM. Dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Du coachar chefer, forskningsledare, medarbetare och grupper och i din vardag möter du både stora och små frågor. HR-administrativa arbetsuppgifter förekommer.

I ditt uppdrag ingår också att vara expertstöd till IFM:s process för mottagande av internationella gäster och medarbetare. Två samordnare handlägger mottagandet av internationella nyanställningar/gäster/stipendiater som ska forska vid IFM längre än en månad.  Du stöttar med HR-relaterad information och rådgivning kring vistelserna.

I samverkan med universitetets centrala HR-enhet är du även med och utvecklar/implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och olika grupperingar inom universitetet.

Din framtida arbetsplats
IFM består av 15 avdelningar där du kommer tillhöra avdelningen för Verksamhetsstöd och din närmsta chef blir den administrativa chefen. Avdelningen för Verksamhetsstöd består av 31 medarbetare med uppgift att ge stöd till kärnverksamheten. HR-funktionen inom IFM består av ytterligare en HR-partner och en HR-administratör.

Linköpings universitet har idag en central HR-avdelning och ute i verksamheten arbetar ett 30-tal HR-partners som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. I rollen får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten. Vi arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen från högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap, alternativt annan högskoleexamen med påbyggnad inom HR-området, minst kandidatexamen.

Du ska ha flerårig och bred erfarenhet av arbete inom hela HR-processen – från rekrytering till  avveckling. Du har också gedigen erfarenhet av att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor. Goda språkkunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift, eftersom IFM är en internationell miljö.

Som person har du förmåga att samarbeta och kommunicera med chefer, kollegor och medarbetare på ett respektfullt sätt. Du har en helhetssyn som innebär att du kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och hög integritet.

Anställningens omfattning
100 %, tillsvidareanställning

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.   

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 30 september 2020. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.