HR-partner

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare av en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för biomedicinska och kliniska vetenskaper (BKV) är en av universitetets största institutioner med verksamhet framför allt inom den medicinska fakulteten.

Vår målsättning är att bedriva utbildning och forskning inom medicin och biomedicin, med hög internationell kvalitet. Vid BKV finner du ledande forskning med både spets och bredd inom ett stort spektrum av modern biomedicin.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/bkv


HR-partner – vill du vara med att utveckla och driva HR-arbetet på en av LiU:s största institutioner?

Vi söker nu en HR-partner till vår dynamiska och spännande institution.

Dina framtida arbetsuppgifter
Din roll som HR-partner innebär att vara ett professionellt stöd inom hela HR-området, till institutionens ledning, avdelnings- och enhetschefer och medarbetare. Du medverkar också i arbetet med att säkra och utveckla institutionens HR-processer. 

Du arbetar operativt och strategiskt inom hela HR-området, exemplevis med frågor som rör:
- chefs- och medarbetarstöd
- arbetsmiljö och hälsa
- rehabilitering
- lika villkor
- rekrytering
- arbetsrätt och anställningsvillkor

Du arbetar som generalist, mot specifika avdelningar och avdelningschefer, men inom institutionens HR-funktion arbetar vi även med specialisering inom olika områden och där arbetsmiljö, lika villkor och rehabilitering är det fokusområde som i första hand är aktuellt för den här anställningen. 

Du utgör en viktig del av HR-funktionen på BKV och du förutsätts aktivt bidra till utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer för institutionen.  I samverkan med universitetets centrala HR-enhet deltar du i att utveckla och implementera universitetsgemensamma strategier, processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och andra samarbeten inom såväl som utanför universitetet.

Din framtida arbetsplats
Du kommer arbeta på BKV:s HR-funktion som består av tre HR-partners, en HR-samordnare, internationell koordinator samt koordinator för arbetsmiljö och laboratoriesäkerhet. Funktionsansvarig HR-partner håller ihop HR-arbetet, leder och fördelar det operativa arbetet.

Vår närmaste chef är administrativ chef för institutionen och organisatoriskt tillhör vi avdelningen för verksamhetsstöd med drygt 30 kollegor som på olika sätt ger våra lärare, forskare, teknisk personal och studenter administrativt stöd. Verksamhetsstödet präglas av hög grad av kompetens, ett högt tempo samt ett aktivt medarbetarskap. Kontinuerlig kompetensutveckling är en självklarhet och du ingår i ett brett och kompetent HR-sammanhang både vid vår institution liksom vid LiU.

Dina kvalifikationer
Minst kandidatexamen från HR-området är ett krav, alternativt annan akademisk examen med påbyggnad inom HR.

Du behöver ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Det är viktigt att du har arbetat med chefsstöd i frågor som rör arbetsmiljö och rehabilitering, men även rekrytering, anställningsvillkor och liknande, och att du känner dig trygg i den rollen. Erfarenhet av strategiskt förändringsarbete inom HR är meriterande.  

En stor del av arbetet består av operativt och praktiskt HR-arbete och därför krävs det att du är noggrann och tycker om att arbeta med administrativa uppgifter såväl som uppföljning, planering och utveckling. BKV är en stor institution, vi har närmare 500 medarbetare och många samarbetspartners, främst inom Regionerna Östergötland, Kalmar län och Jönköpings län. Detta ställer bl.a. krav på förmåga att hantera stora volymer av frågor och information. Det är därför meriterande om du har erfarenhet av stora, komplexa organisationer. Vi har också en mängd internationella medarbetare vilket ställer krav på mycket goda kunskaper i engelska såväl som svenska. 

Vi vill att du har förmåga att snabbt anpassa dig till nya situationer och förutsättningar i arbetet. Du har god samarbetsförmåga och kan anpassa din kommunikation till situationen och den du möter. Du är trygg och stabil och kan skilja på professionellt och personligt med hög integritet. Då uppdraget innehåller delar av både operativ och strategisk karaktär förutsätts prestigelöshet och förmåga till helhetssyn.

Anställningens omfattning
Heltid, tillsvidare

Tillträde
Enligt överenskommelse

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 9 november 2020. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Lika villkor


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.