HR Partner Building Örebro/Värmland

NCC är ett företag där vår viktigaste tillgång är våra anställda som är avgörande för att vi ska lyckas leverera våra utmanande projekt. Till vår avdelning NCC Building Örebro/Värmland som har ca 190 medarbetare söker vi nu en HR Business Partner med äkta engagemang för HR frågor, och som uppskattar en affärsnära roll i ett värderingsstyrt bolag. 

Rollen som HR Business Partner  

Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga hållbara bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar, simhallar och offentliga byggnader för offentliga och privata kunder i Sverige. 
 
I rollen som HR Business Partner arbetar du nära och stödjande till våra ledare och chefer i både de dagliga och långsiktiga frågorna kring lönsamhet, tillväxt och medarbetare. Vi har stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra anställda. NCC är ett utvecklingsorienterat företag som ligger i framkant i byggbranschen och för närvarande är vi inne i förändringsprocesser kring både hållbarhet och digitalisering. 

Vi söker en proaktiv HR Business Partner som stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du rör dig lika självklart som kunnigt inom klassiska områden som till exempel Employer Branding, Talent Management, Compensation & Benefits såsom ledarskap, arbetsrätt, kompetensförsörjning och rehabilitering men du brinner lite extra för det som bygger kittet som håller oss samman.  

Inom NCC finns många duktiga och supertrevliga kollegor inom HR, att både bolla frågor med och bygga interna nätverk. Till din hjälp finns, förutom ditt team i divisionen, gemensamma resurser och HR-specialister inom Rekrytering, Employer Branding, Kompetensutveckling, Arbetsmiljö, Arbetsrätt samt Compensation & Benefits. Vi har även en intern HR support som stöttar administrativt. 

Din profil  

Vi ser gärna att du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll som gett dig erfarenhet kring alla HR-processer och du är van att hantera resonemang och arbetssätt kopplade till Talent Management, kompetensförsörjning och lönestruktur. Har du erfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete inom industri- eller byggbranschen är det extra fördelaktigt för dig.  

Du är en person som tilltalas av den stora organisationens alla möjligheter och kontaktytor. Hos oss får du möjlighet att arbeta och utvecklas både lokalt och i sammanhang inom Sverigeorganisationen. Trivs vi ihop så finns möjligheter till en långsiktig karriär och möjlighet att fortsätta utvecklas inom olika delar inom HR.  

Information om tjänsten

Tjänsten är ett föräldravikariat med start enligt överenskommelse men optimalt under mars 2023 till och med september 2024 med goda möjligheter till andra uppdrag därefter.  

Du utgår från något av våra kontor i Örebro eller Karlstad och behöver kunna resa kontinuerligt mellan dessa. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. 

Kontakt och ansökan  

Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna HR chef Katarina Sjödin, på telefon 0700 88 70 76. Registrera din personliga ansökan där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten, tillsammans med ditt CV. Sista ansökningsdag är 2022-12-21 och urval kommer att ske löpande under perioden, så vänta inte med att skicka din ansökan.  

Varmt välkommen med din ansökan!  

Om oss 

På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans. 

Varje dag tar våra över 14 500 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap. 

Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag. 

Vi värnar om ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid.  

NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 

Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar.