HR-partner (delad tjänst Capio Lundby Specialistsjukhus samt Capio HQ)

Capio Specialistkliniker är Capio Sveriges drivhus med uppdrag att både förvärva och etablera nya

verksamheter samtidigt som vi driver stora delar av Capios Specialistvård.

Vi strävar ständigt efter en allt högre medicinsk kvalité och ser nya möjligheter framöver bl a med hjälp av den

digitalisering som pågår.

Capio Specialistkliniker är ett mångfacetterat affärsområde beaktat både de medicinska specialiteterna,

affärsmodellen med såväl vårdval som upphandlad verksamhet och den geografiska spridningen. Därav

har vi valt att organisera verksamheten med en starkt decentraliserad styrning och all utveckling sker i

nära samverkan mellan affärsområdet och respektive patientområde.

Capio Specialistkliniker har idag 30 enheter och vi är ca 900 medarbetare som hjälps åt att leverera

uppdraget. Verksamheten är indelad i fyra patientområden: Capio Ögon, Capio Psykiatri, Capio

Närsjukhus samt Capio Single Episodes med verksamheter inom Hud, ÖNH, Gynekologi, Obesitas, Urologi

och Ultraljud.

Capio Lundby Specialistsjukhus är ett sjukhus i Göteborg som via ett omfattande vårdavtal med

Västra Götalandsregionen bedriver ett brett spektrum av offentligt finansierad specialistsjukvård; dialys/

njurmedicin, kirurgi, medicin, psykiatri, ögon, ÖNH, och en dagkirurgisk enhet med tre operationssalar.

Vi kan även erbjuda vård och hälsokontroller till skolor, företag, försäkringsbolag





Beskrivning
I denna nyinrättade roll kommer du som HR-partner i första hand arbeta verksamhetsnära över hela HR-området mot Capio Lundby Specialistsjukhus och ingår och samverkar i en liten stab rapporterandes till sjukhusets VD.

Utöver Capio Lundby Sjukhus kommer du vara HR-partner för Capio Sveriges stabskontor på Lilla Bommen och i den delen rapportera till CHRO. I rollen kommer du i ditt dagliga arbete fokusera på att coacha och ge kvalificerat HR-stöd i operativa frågor, men rollen innebär också utveckling, uppföljning och implementering av Capiogemensamma HR initiativ.

Arbetsuppgifter
Då ditt ansvar är generellt och täcker hela kedjan från rekrytering till avslut av anställningar, följer här exempel på arbetsuppgifter:

- Ansvara för bredden av HR-frågor i hela organisationen
- Stödja framförallt chefer i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar
- Lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter och rehabilitering
- Arbetsmiljöuppföljning och förebyggande arbete
- Sätta rutiner och arbetssätt för nyckelprocesser
- Ge stöd och råd till chefer utifrån lagar, avtal och policies

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom HR och 3-5 års erfarenhet från en bred och verksamhetsnära HR-roll. Du har god erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt och har vana av att arbeta med avtalsfrågor och fackliga förhandlingar.

Vidare är du van att arbeta konsultativt och driva projekt självständigt. Du har hög integritet, är drivande, prestigelös och har en helhetssyn i ditt förhållningssätt. Vi förutsätter att du är serviceinriktad och därmed förmågan att skapa förtroende i organisationen. Vi arbetar tillsammans och uppnår våra resultat tillsammans och vi tror att du som medarbetare presterar som bäst när du har möjlighet att påverka ditt arbete och trivs med frihet under ansvar och som ser utmaningar istället för problem.

Övrigt
Rekrytering sker löpande.
Stora möjligheter att påverka hur din dag ska se ut.

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: Quality, Empowerment, Innovation och Social responsibility. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i sex länder. För mer information, besök https://capio.se/.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.