HR partner DSO

ARBETSUPPGIFTER
Som HR Partner arbetar du verksamhetsnära och i tät dialog med verksamhetens yttersta ledning. I ditt uppdrag ingår att bistå med HR-kompetens och erfarenhet, initiera och stödja arbetet med de årligen återkommande HR-processerna, driva både kommunövergripande och verksamhetsspecifika utvecklingsuppdrag inom HR. Du ansvarar för att koordinera insatser inom HR-området tillsammans med övriga medarbetare inom HR-avdelningen. Rollen ingår också i det verksamhetsstödjade HR teamet för Division Social Omsorg där du arbetar nära och i tät dialog med dina kollegor för att koordinera och samordna HR arbetet inom verksamheten.

Du ingår i verksamhetens ledningslag där du deltar i det strategiska arbetet för att bidra med din erfarenhet och kompetens inom HR området. I rollen kommer du också att tillhandahålla arbetsrättsligt stöd, hantera LAS och MBL processer i nära samarbete med avdelningens förhandlingsansvarige. I rollen ingår också att hantera och besluta i individfrågor som exempelvis kan handla om längre rehabiliteringsärenden eller förflyttningar och omplaceringar. Det här arbetet delar du tillsammans med övriga HR Partners som ansvarar för andra divisioner inom kommunen. Här finns möjlighet till erfarenhetsutbyte och möjlighet till att diskutera olika frågeställningar du kommer ställas inför i din vardag.

Som HR Partner planerar du själv dina dagar och du tar ett stort ansvar för dina frågor och driver ärenden från start till mål och du har stor möjlighet att påverka det utvecklingsarbete som pågår inom avdelningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med personalvetarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsstödjande HR-arbete, där du har bra kunskap inom arbetsrätt och/eller rehabilitering. Du har tidigare erfarenhet från ledningsgruppsarbete, och är van vid att arbeta med förhandlingar och dialog med fackliga organisationer.

Vi ser det som meriterande med tidigare arbetserfarenhet från liknade uppdrag inom den offentliga sektorn, där du kanske också arbetat inom Vård och Omsorg, men detta är inte ett krav. Har du egen erfarenhet att verka som chef ser vi det som positivt.

Som person ser vi att du är ansvarstagande och självgående. Ditt intresse och förmåga att leda, coacha och motivera chefer och medarbetare är avgörande och du har lätt för att skapa kontakt med olika professioner och ser vikten av goda relationer för att lyckas i ditt arbete.
Vi välkomnar sökande ur ett mångfaldsperspektiv,
Vi ser fram emot din ansökan!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande
kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en
spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg -
Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver,
både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med
många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda
människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.