HR-partner - Familjebostäder

Om tjänsten Uppdragsperiod: 14-aug-2023 - 30-apr-2024

Som HR-partner i Familjebostäder får du möjlighet att vara en viktig del i en strategisk och affärsnära HR-avdelning. HR-avdelningens uppdrag är att leverera värdeskapande processer och tjänster för att skapa förutsättningar för Familjebostäder att vara en attraktiv arbetsgivare. Din arbetsplats finns i Hammarby Sjöstad och du rapporterar till HR-chefen som ingår i företagsledningen. Vi tillämpar flexibla och digitala arbetssätt med möjlighet till enstaka dagar på distans. Dina arbetsuppgifter
- Vara ett verksamhetsnära stöd till 11 av bolagets chefer inom samtliga personalfrågor med fokus på vår verksamhet inom Projektutveckling, Ekonomi samt Kundservice. Att löpande ge konsultativt stöd i medarbetar- och organisationsfrågor, kompetensplanering och rekrytering, individ- och rehabiliteringsärenden, arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan.
- Ansvara för HR-avdelningens roll i att säkerställa samordning och samarbetet med konsultmäklare och bemanningsföretag.
- Ansvara för planering och genomförande av den årliga medarbetarenkäten samt införandet av sk tempmätningar.
- I samarbete med HR-strateg fortsätta utveckla HR-avdelningens arbete med digitala plattformar och e-learning.
- Vara en del i avdelningens gemensamma arbete för att införa ett nytt HRsystem och flera spännande pågående utvecklingsarbeten.
- Som HR-partner har du en självständig roll med egna ansvarsområden och samtidigt ett nära samarbete med kollegorna inom HR-avdelningen där vi tar ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag.
- Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära vilket innebär att du rör dig mellan din arbetsplats i Hammarby sjöstad och våra arbetsplatskontor i söder- och norrort.
Omfattning är ca 75% fyra dagar i veckan, måndag-torsdag med flexibla arbetstider. 9-16 brukar de flesta i verksamheten arbeta. Omfattningen kan justeras till alla dagar i veckan med kortare dagar alternativt bli något högre än 75%.

Kvalifikationer
- Personalvetarprogrammet eller annan för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning.
- Relevant högskoleutbildning inom området eller kompetens som vi bedömer likvärdig
- Flera års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom flertalet processer samt chefsstöd
- Erfarenhet av att självständigt drivit olika individärenden.
- God kännedom om samt vana att tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler.
- Mycket god IT- och administrationsvana.
- Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift.
- Meriterande med licensiering och erfarenhet från arbete med rekryteringstest.
- Meriterande med erfarenhet från införande av HR-system, e-learning och digitalisering av HRprocesser.
- Meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet.
Personliga egenskaper
Du har god samarbetsförmåga och är bra på att bygga och bibehålla goda relationer. Du är en person som snabbt inger förtroende och har integritet och förståelse för HR-avdelningens roll och uppdrag i organisationen. Du har en personlig mognad och är självgående i ditt arbete. Du är bra på att strukturera och planera ditt arbete och som person är du ödmjuk och prestigelös. Du vill arbeta brett med personalfrågor och vara ett nära chefsstöd.

Om arbetsgivaren 21Activa är ett bemannings- och rekryteringsföretag med över 50 års samlad erfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen.Vi har stor erfarenhet av bemanning inom lager, logistik, transport och administration, både på arbetar-och tjänstemannasidan. Vi sitter i lokaler i Rosersbergs industriområde och våra kunder finns i Stockholmsområdet, Uppsala och i Mälardalen.Vår filosofi är enkel, vi ska vara samarbetspartnern som finns på plats för våra kunder OCH vi ska ha den mest nöjda personalen i branschen. För välmående personal gör ett bättre jobb och kunderna når bättre resultat.