HR-partner, Gävle

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Våra myndighetsgemensamma enheter levererar administrativa tjänster och är ett stöd till Lantmäteriets verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.

ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar utifrån en tydlig arbetsgivarroll, verksamhetsnära och proaktivt med HR-frågor där Lantmäteriets värdegrund: handlingskraft, service och öppenhet är en röd tråd. Du kommer att samarbeta med kollegor både inom verksamhetsområdet men också med chefer och medarbetare på övriga Lantmäteriet.

I rollen som HR-partner har du som uppdrag att implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten. Det innebär att du utifrån verksamhetens är en konsultativ rådgivare till cheferna. Du arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor och ingår i en av våra verksamheters ledningsgrupp där du förväntas delta aktivt ur ett HR-perspektiv.

Du arbetar med alla olika HR-arbetsområden och hanterar frågor inom rehabilitering och arbetsmiljö, arbetsrätt och lönerevision samt deltar i samverkan med våra fackliga organisationer. Du kommer även att delta i olika verksamhetsutvecklingsprojekt inom HR och i Lantmäteriets interna grupputvecklingsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal och arbetsliv eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att leda, coacha och utveckla chefer och ledare i vardagen. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att jobba med HR-frågor i ledningsgrupp och av arbete i samverkan med arbetstagarrepresentanter och skyddsombud. Vidare är det också meriterande om du har erfarenhet av arbete med ständiga förbättringar.

Som person är du samarbetsorienterad och hittar lösningar på ett prestigelöst sätt för att nå det gemensamma målet. Du är strukturerad och planerar ditt arbete väl och slutför det som påbörjats inom deadline. Du har lätt för att skapa nya och goda relationer och trivs i sammanhang där du pratar inför grupp, leder workshops eller agerar facilitator. Du är trygg i dig själv och har god förmåga att skilja på sak och person.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Genom att arbeta med jämställdhet och mångfald som självklara delar av verksamheten skapar vi en inkluderande kultur där olikheter är en av våra framgångsfaktorer. I vårt medarbetarskap ingår det att alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund: service, öppenhet och handlingskraft.

Hos oss har du möjlighet att utföra arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Det är verksamheten och gällande regelverk som styr. Vi kallar det den hybrida arbetsplatsen.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden.