HR-partner / HR-handläggare

Vill du arbeta med operativa och utvecklingsinriktade HR-frågor i en verksamhet som skapar möjlighet för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt?

Vi söker nu en HR-handläggare, tillika HR-partner till HR-enheten på den administrativa avdelningen.

Vad du kommer att göra och ansvara för
HR-enheten på UHR består idag av en HR-chef, en HR-handläggare och en HR-administratör. För att kunna möta de behov som verksamheten har söker vi nu ytterligare en HR-handläggare. Då vi är en realtivt nybildad konstellation är vi i ett skede där vi tillsammans har alla möjigheter att påverka HR-arbetet på myndigheten med utgångspunkt från myndighetens behov och vision. Vi utgör ett team med både egna ansvarsområden och gemensamma operativa uppdrag och projekt. Då enheten är liten är det viktigt att vi hjälps åt och både arbetar operativt och utvecklingsinriktat.

Du kommer främst att arbeta brett med HR-frågor och ge operativt chefsstöd till ett antal avdelningar inom hela HR-området exempelvis inom arbetsmiljö, arbetsrätt, avtalsfrågor, rekrytering, rehab, ledarskap och lönebildning. l detta tillkommer ett ansvar för, i första hand, processerna inom rekrytering och introduktion, lönekartläggning samt hålla samman redovisningen av HR-året. Olika utveckIingsprojekt kan variera över tid. I ansvaret ingår omvärldsbevakning, utvärdering, utveckling, kvalitetssäkring osv.

Även andra uppgifter kan förekomma.

Du som söker
Du har:


• Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande
• Minst tre års erfarenhet av HR-arbete inom statlig sektor och det statliga avtalsområdet.
• Minst fem års erfarenhet av brett arbete inom operativt HR och chefsstöd.
• Erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser.
• Goda kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av systemen Reachmee och Primula.
• Erfarenhet av arbetsrätt och MBL-förhandlingar.
• Vana av att ta fram presentationer och genomföra utbildningar.
• Erfarenhet av arbete med lönekartläggning.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att fungera bra i rollen som HR-handläggare har du en förmåga att balansera mellan att ge stöd, service och styra inom HR-området gentemot verksamhetens chefer, är kommunikativ i tal och skrift, har en god prioriteringsförmåga, är analytisk, drivande och självständig samt har ett utpräglat arbetsgivarperspektiv. Du tycker att HR och arbete med människor är roligt och ditt sätt bidrar till en stimulerande och god arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder
Universitets- och högskolerådets vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare och speglar väl myndighetens uppdrag. UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 300 anställda i Solna och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.

Administrativa avdelningen
UHR:s administrativa avdelning ansvarar för strategiskt ledningsstöd till generaldirektören och även stöd till kärnverksamheten inom områden som ekonomi, juridik, kommunikation, verksamhetsstöd och HR.

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är för närvarande Solna.

Våra villkor och förmåner

Mer om UHR

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-01266-2020. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 16 november 2020.

Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta HR-chef Monica Welmer tfn. 010-470 06 81. Representant för SACO är Francisco Contreras tfn. 010-470 06 11 och för ST Robin Johansson tfn. 010-470 05 39.

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänst.