HR-Partner HR Region Nord

Vi söker HR-Partner till Region Nord med placering Östersund

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Vi hjälper tusen­tals arbetssökande varje år att hitta ett arbete och lika många arbets­givare att få den kompetens de behöver. Vi har inlett ett viktigt förnyelse­arbete mot en modernare och lärande myndighet. Nu söker vi dig, som tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vill vara med och bidra till att öka syssel­­sättningen och en välfungerande arbetsmarknad.

Du får jobba i en miljö där ledningen tydligt pekar ut riktningen och med med­arbet­are som vill och vara med och diskutera och påverka. Vi strävar efter en öppen myndig­hets­kultur med chefer som får medarbetarna, som har den största samlade kun­skap­en om arbetsmarknaden, branscher och yrken, att trivas och må bra.

Arbetsförmedlingens mål är att vara navet på arbetsmarknaden. Vi är inte där än, men det är det vi strävar mot. Är du rätt person att hjälpa oss att nå dit?

Läs mer om vår organisation och vårt myndighetsuppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se/Om-oss.html

Personalavdelningen ansvarar för myndighetens arbetsmiljöarbete, arbetsgivarfrågor, personal- och chefsförsörjning, kompetensutveckling, administration av löner och har koordinationsuppdraget för jämställdhets- och mångfaldsfrågorna i myndigheten.

Vi söker nu en HR-partner som ska arbeta som nära HR stöd till cheferna på Arbetsförmedlingen, främst inom marknadsområde Södra Norrland men även inom Nationell service och HK vilket medför vissa resor inom området.

Du arbetar operativt och konsultativt och agerar såväl proaktivt som behovsstyrt gentemot verksamhetens chefer.

Kompetenskrav


•
Högskoleutbildning inom HR området 180 hp (eller 120 hp enligt tidigare system) eller utbildning som bedöms likvärdig i sammanhanget




• Flerårig (2-3 år) aktuell erfarenhet av operativt och brett personalarbete vid en personalavdelning
• Erfarenhet av självständigt arbete med det systematiska arbetsmiljöarbetet i HR rollen men även erfarenhet av att stötta chefer i rehabiliteringsprocessen
• Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning utifrån ett mer strategist perspektiv och att genomföra rekryteringsprocesser, från behov till anställning
• God kännedom och erfarenhet av arbete med löne- och avtalsfrågor
• Tillämpning och dokumenterad kunskap av lagar och avtal inom HR området 

Meriterande


• Erfarenhet av att arbeta konsultativt och av att arbeta som HR verksamhetspartner i ledningsgrupp.

Som person är du relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang och har god samarbetsförmåga samt ett konsultativt förhållningssätt. Du har snabb uppfattningsförmåga, är lyhörd och prestigelös och tar ansvar för din uppgift.  Du är initiativrik och strukturerar själv ditt arbete och har en god administrativ förmåga. Du har en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och är resultatorienterad. Du har fårmåga att se helhet och hur processer samverkar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten förekommer.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.  

Ansökan

Välkommen med din ansökan märkt med diarie nr Af-2016/0038 0278 vilken ska vara inkommen senast 2016-11-16. Vi tar emot ansökan elektroniskt via vår externa webbplats arbetsformedlingen.se/ledigajobb. Fyll i formuläret och besvara frågorna. Bifoga ditt CV samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du ansöker ingår att besvara ett antal urvalsfrågor elektroniskt.