HR-partner i Uppsala

Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar inom HR, har en bred kunskap inom området och vana av att arbeta självständigt? Trivs du i en operativ roll där du får arbeta varierat med olika HR-relaterade frågor och ansvarsområden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation. Här erbjuds du stimulerande och utmanande arbetsuppgifter i kombination med trevliga kollegor. Uppdraget beräknas starta mitten av juni och kommer att pågå till sista oktober. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som HR-partner på detta uppdrag kommer du ha en bred och operativ roll där du främst kommer arbeta med chefsstöd i hela HR-processen för några avdelningar samt stötta övriga i HR-teamet med rekryteringsuppdrag. Här erbjuds du därmed varierande arbetsuppgifter som innebär allt från att ge stöd och rådgivning till chefer och avdelningar i diverse hr-frågor. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:


- rekrytering
 - hantering av rehabiliteringsärenden
 - arbetsrättsliga frågor
 - arbetsmiljöfrågor
 - ledarskapscoaching
 - HR-administration
 - KPI-uppföljning


Du kommer tillhöra personalavdelningen i organisationen bestående totalt 17 personer som leds av en HR-chef. På avdelningen finns idag fem HR-partners som liksom dig fungerar som chefsstöd samt som även har egna ansvarsområden.  

Arbetstider
Heltid, vardagar dagtid under perioden 15 juni t om 30 oktober 2021.

Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, samt minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare haft rollen som HR-partner och har erfarenhet av  att ge stöd till chefer och avdelningar med olika HR-frågor samt hanterat både arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden. Du talar och skriver flytande svenska, har goda IT-kunskaper och lär dig snabbt nya system. Meriterande är kunskaper i engelska. 


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg i dig själv och din kompetens, tycker om när det är ordning och reda samt tar stort ansvar för dina egna ärenden. Du arbetar lika bra självständigt som i team samt är tydlig och pedagogisk i din kommunikation. Vidare är du en relationsbyggare med hög integritet och personlig mognad som har förmåga att se till både verksamhetssnytta och olika individers behov. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
Du har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i rollen som HR business partner.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Emelie Prokop | konsultchef | emelie.prokop@randstad.se

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.