HR-partner inom finanssektorn

Vill du vara Riksgäldens specialist inom arbetsrätt och bidra i arbetet med att utveckla myndighetens HR-processer? Här finns stor utvecklingspotential och möjlighet att bidra till att omdefiniera hur vi inom HR arbetar med våra HR-processer på Riksgälden.

Vi erbjuder dig
Du kommer att jobba i en miljö med stort förändringsfokus. Vi ser just nu över våra processer och bygger upp ett verksamhetsnära HR-stöd. Du kommer aktivt delta i HR-enhetens förändringsresa tillsammans med engagerade HR-kollegor. I din roll som HR-partner agerar du som stöd till verksamhetens chefer och utifrån ett konsultativt förhållningssätt ska du även kunna implementera, genomföra samt följa upp processer i verksamheten.

Tjänsten är placerad på HR-enheten som består av åtta medarbetare som bland annat jobbar med lönebildning, strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och samverkansarbete med de fackliga parterna samt fastighetsfrågor. HR-enheten tillhör avdelningen Styrning och verksamhetsstöd med drygt 40 personer fördelade på fyra enheter.       

Din profil
Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området såsom att coacha och utbilda chefer i ledarskap och HR-processer, kompetensbaserad rekrytering, arbetsmiljö-, likabehandlings- och arbetsrättsliga frågor. I arbetet ingår även att facilitera möten. Särskilt fokus i rollen kommer att vara arbetsmiljöfrågor och rehabilitering. Du kommer även att fungera som HR-enhetens specialist inom arbetsrätt.

Vi söker dig som har:


• Minst 3 års akademisk utbildning inom områdena samhälls-, beteendevetenskap eller jämförbar utbildning inom områdena ledarskap- och organisationsutveckling. Det är dock meriterande om du är personalvetare
• Arbetat brett inom HR, i en konsultativ HR-roll under minst 3 år
• Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensbaserad rekrytering under minst 3 år
• Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöfrågor
• Arbetat statligt
• God kunskap inom arbetsrätt
• Vana som användare av Microsoft Officeprogrammet
• Svenskt medborgarskap

Som person
Trivs du i en statlig miljö inom finansiella sektorn, där samarbete, lösningsfokus och uthållighet är viktiga egenskaper för att trivas och lyckas. Du är strukturerad, relationsskapande, stabil och uthållig. Din förmåga att se helheter i kombination med en tydlig kommunikationsförmåga hjälper dig att röra dig bekvämt och nå resultat i olika sammanhang och på olika nivåer inom organisationen; med facket, medarbetare, gruppchefer och högsta ledningen. Du har integritet och uppvisar professionalitet.

Övrig information
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Registerkontroll och säkerhetsprövning kommer att genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst och tillämpar normalt sex månaders provanställning.

Välkommen att ansöka med CV, personligt brev och examensbevis via www.riksgalden.se/jobb, senast den 11 september 2020. Ange referens 2020/602. Urval av kandidater sker löpande. Intervjuer kommer att hållas från vecka 39 och framåt. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande HR-chef Ann-Sofi Jupiter, tel. 08- 613 46 77 och kring rekryteringsprocessen Lisa Ahnell HR-strateg, tel. 08-613 45 90. 

Om Riksgälden
Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 200 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se.