HR-partner inom medarbetarskap och ledarskap

Om tjänsten: 

Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden i Kävlinge kommun.

I denna roll kommer du att arbeta med att utveckla vår organisationskultur och stödja förändringsinitiativ genom hela kommunen. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med fokus på medarbetar- och ledarskapsfrågor. Vi arbetar med friskfaktorer som en viktig del av vårt arbetsmiljöarbete och är stolta över att kunna anställa en tjänst med fokus på det främjande och förebyggande arbetet.

Arbetsuppgifter:

- Arbeta med att utveckla och stärka organisationskulturen.
- Leda och stödja förändringsinitiativ inom hela kommunen.
- Handleda chefer genom exempelvis backstage-grupper.
- Facilitera och genomföra workshops för individer och grupper.
- Arbeta med omvärldspaning genom forskning och erfarenheter från andra organisationer.
- Bidra till utvecklingen inom HR-avdelningen bland annat genom att föreslå åtgärder för att Kävlinge kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare.

Kvalifikationer:

- Vi söker dig med en akademisk utbildning, kanske är du utbildad psykolog med intresse för organisation, medarbetare och ledarskap eller beteendevetare med flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
- Erfarenhet av att arbeta med frågor kopplade till organisation, medarbetar- och ledarskap.
- Bekväm med att presentera, föredra och kommunicera på många olika nivåer.
- Duktig på att bygga goda relationer och skapa förtroende.

Vi erbjuder:

- En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö i ett nybyggt kommunhus där vi arbetar aktivitetsbaserat.
- Möjlighet att arbeta med spännande och varierande arbetsuppgifter i en kommun i framkant.
- Du ingår i en härlig gemenskap på HR-avdelningen där du har nära till kollegial stöttning. 

HR-avdelningen består av sex engagerade HR-konsulter som tillsammans skapar en dynamisk arbetsplats. Fyra av våra konsulter arbetar brett med HR-frågor inom sina specifika sektorer medan två fokuserar på kommunövergripande HR-projekt. Varje HR-konsult har sitt unika processansvar men vi arbetar som ett sammansvetsat team där uppdrag fördelas utifrån erfarenhet och kompetens.



Vårt uppdrag på HR-avdelningen är att utveckla strategier som gör oss till en attraktiv arbetsgivare och en plats där medarbetare kan växa och göra skillnad. Genom att samordna och driva kommunens strategiska HR-initiativ ser vi till att våra processer implementeras effektivt i alla sektorer för att nå våra mål. Med daglig service och olika insatser bidrar vi aktivt till att förverkliga Kävlinge kommuns mål och vision.

Vi bryr oss!

Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare.

Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss?


Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.