HR-partner inom strategisk kompetensförsörjning

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!


Vi söker nu en HR-partner inom strategisk kompetensförsörjning till HR-avdelningen.

Dina framtida arbetsuppgifter
Tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen arbetar du med uppgifter och projekt inom universitetets HR- processer, företrädesvis kompetensförsörjning. Du blir ett viktigt stöd till universitetets chefer, ledare och dess HR-funktion och har ett nära samarbete med olika intressenter och samarbetsparter. I den här anställningen kommer du att ha stora möjligheter att vara med och forma HR-avdelningens strategiska arbete och organisation inom processerna för kompetensförsörjning med målsättning att Linköpings universitet kan attrahera, rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som vi behöver för att klara våra framtida uppdrag. 

Du kommer att arbeta konsultativt med operativa och strategiska kompetensförsörjningsfrågor inklusive metodutveckling och stötta i processen kring verksamhets- och kompetensanalys. I dina arbetsuppgifter ingår att driva, initiera, utveckla, genomföra och följa upp olika insatser inom ditt arbetsområde. I arbetet ingår även att ge råd och uppdatera styrdokument inom området samt upphandling av externa tjänster. 

För oss är det viktigt att du ser ditt arbete som en del av en helhet och att du trivs med att samarbeta i grupp och i ett gemensamt arbete med stöd till verksamheten samtidigt som du har förmåga att självständigt driva processer framåt.
Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som arbetar nära verksamheten. Du kommer att arbeta vid Kompetensförsörjningsenheten som är en av 4 enheter inom den centrala HR avdelningen vilken arbetar strategiskt och övergripande med olika HR-områden, ex arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, lika villkor och chefs- och ledarutveckling. Linköpings universitet arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt för ett hållbart ledar- och medarbetarskap.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt och som kan skilja på det personliga och professionella. Du tar ansvar för din uppgift och strukturer själv ditt angreppssätt och driver dina processer framåt. Du bidrar till samarbete och tillgänglighet i ditt uppdrag genom att inkludera andra samt kommunicerar och löser uppgifter på ett konstruktivt sätt. Stora delar av arbetet är av strategisk karaktär och det är viktigt att du har förmågan till helhetstänkande och kan agera med uthållighet samt har en analytisk förmåga och arbetar strukturerat med att lösa komplexa frågor.

Vi vill att du har:

• en akademisk examen med HR-/personalinriktning eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen
• flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större organisation
• arbetat brett inom flera HR-processer, främst inom strategisk kompetensförsörjning
• erfarenhet att arbeta med utvecklingsarbete och förändringsledning
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet att arbeta med chefs- ledar- och medarbetarutveckling och har egen ledar-/chefserfarenhet. Har du erfarenhet av arbete från akademin eller annan offentlig verksamhet är det också meriterande.

Anställnings omfattning
Tillsvidare. Heltid.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön och förmåner
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. 

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 9 februari 2022. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Lika villkor


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.