HR-partner inriktning rekrytering till Skolinspektionen

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn, elever och vuxenstuderande ska få möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten innehåller fem grenar: regelbunden tillsyn, regelbunden kvalitetsgranskning, tematisk kvalitetsgranskning, tillsyn utifrån individärenden samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.

Vi söker

Nu söker vi en kollega som vill åta sig uppdraget som HR-partner inriktning rekrytering och tillsammans med oss arbeta för att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare även i framtiden. Vi söker dig som uppskattar att operativt stötta chefer främst inom specialistområdet rekrytering. Du har också ett intresse för att fortsätta digitaliseringsprocessen inom området samt vara ett stöd i det övriga digitaliseringsarbetet inom HR.

Vi är en enhet med hög kompetensnivå som drivs av att ständigt utvecklas och vi tror på samarbete samtidigt som vi också har roligt på jobbet. Vi söker nu en ny medarbetare för att ytterligare förstärka enheten. På HR-enheten vid Skolinspektionen arbetar ca 15 personer. Av dessa arbetar sju personer inom samtliga HR-relaterade områden och med en kombination av efterfrågestyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor. Vår vision är att förenkla chefens vardag. Vi är modiga, hjälpsamma och en självklar partner till våra chefer. Övriga områden inom enheten är registratur & arkiv samt administration för huvudkontoret.

Vi erbjuder

Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd och juridik vid HR- enheten. På HR-enheten arbetar ca 15 personer, av dessa arbetar sju personer inom samtliga HR-relaterade områden och med en kombination av behovsstyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor.

Kvalifikationer

Du är en serviceinriktad och drivande person som tar egna initiativ, du ser vad som behöver göras och får det gjort.  Du är en relationsinriktad, samarbetande person som har lätt att skapa och utveckla relationer. Din kommunikativa förmåga är välutvecklad såväl muntligt som skriftligt. Du känner dig bekväm med att arbeta självständigt och periodvis även i ett högt tempo. I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad och lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt, det gäller både i arbetet med det behovsstyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-gruppens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en förmåga för att se samband och sätter alltid in HR-frågor i ett större helhetssammanhang.

Du har:


• En akademisk examen inom HR/Personalvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• Mångårig erfarenhet av att arbeta med rekrytering
• Erfarenhet av att tidigare arbetat i statlig verksamhet med digitalisering
• Arbetat i en konsultativ roll inom HR-området i flera år och har förståelse för hur uppdraget fungerar
• Erfarenhet av att tolka kollektivavtal och lagstiftning
• Mycket goda datorkunskaper och hanterar svenska i tal och skrift obehindrat

Det är meriterande med:


• Erfarenhet av att arbeta med chefsrekrytering inom offentlig sektor
• Erfarenhet av arbete med utveckling av arbetsgivarvarumärket
• Du är certifierad, alternativt har arbetat med genomförande av rekryteringstester

Som person

Du är en serviceinriktad person som tar egna initiativ med en hög grad av integritet och känner dig bekväm med att arbeta självständigt och periodvis även i ett högt tempo. I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad samt lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Det gäller både i arbetet med det efterfrågestyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-gruppens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta självständigt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har ett intresse för att se samband och alltid sätter in HR-frågor i ett större helhetssammanhang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten

Tjänsten är en heltidstjänst, tills vidare. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader.

Ansökan

Klicka på knappen ansök nedan, bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är den 8 februari, 2022. Ansökan har dnr 2022:633.

 Frågor

 Kontaktpersoner:

För upplysningar, kontakta HR-chef Ann Stadberg, för frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Marjut Thelin, båda nås via växeln 08 586 080 00.

Fackliga företrädare Anna Kjellberg (Saco), Mattias Friström (Fackförbundet ST), båda nås via växeln 08 586 080 00.

 Inför rekryteringen har Skolinspektionen tagit ställning till rekryteringskanaler och

marknadsföring, vi undanber oss därför kontakt från försäljare.