HR-partner Kompetensutveckling till Skolinspektionen i Stockholm

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande oavsett kön får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn, elever och vuxenstuderande ska få möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten innehåller fem grenar: regelbunden tillsyn, regelbunden kvalitetsgranskning, tematisk kvalitetsgranskning, tillsyn utifrån individärenden samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.

 

Välkommen till oss och ett meningsfullt arbete!

Vi är en enhet med hög kompetensnivå som drivs av att ständigt utvecklas och vi tror på samarbete samtidigt som vi också har roligt på jobbet. Vi söker nu en medarbetare för att ersätta en kollega som väljer att gå i pension. På HR-enheten vid Skolinspektionen arbetar 15 personer. Av dessa arbetar sju personer inom samtliga HR-relaterade områden och med en kombination av efterfrågestyrt stöd till chefer och långsiktiga övergripande frågor. Vår vision är att förenkla chefens vardag. Vi är serviceinriktade, professionella, och en självklar partner till våra chefer. Övriga områden inom enheten är registratur & arkiv samt administration för huvudkontoret.

 

Arbetsuppgifter

Nu söker vi en ny kollega som vill åta sig uppdraget som HR-partner kompetensförsörjning och tillsammans med oss arbeta för att vi ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden. Vi söker dig som uppskattar att arbeta både operativt och strategiskt med kompetensutveckling för myndigheten. Du som brinner för att utveckla människor och kultur har nu en möjlighet att driva utvecklingsarbete inom ledarskap och kompetensförsörjning. Du kommer ha stor frihet att planera ditt eget arbete. Du arbetar självständigt, men är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss!

Du ansvarar för att planera och genomföra utbildningar och projektleda olika aktiviteter och projekt inom dina ansvarsområden. Du ansvarar för uppdatering, planering och genomförande av vårt interna Inspektörsprogram och driver arbetet tillsammans med våra interna lärare. Du ansvarar för vår Kompetensportal – både att den innehåller relevanta utbildningar samt administrationen kring den. Du ansvarar också för framtagande av vår framtida Strategiska kompetensförsörjningsstrategi 2022 - 2025.

Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd och juridik vid HR-enheten.

KVALIFIKATIONER

Du har:


• En akademisk examen inom HR/Personalvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• Några års erfarenhet av arbetsuppgifter inom området
• Erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning med fokus på kompetensutveckling
• Erfarenhet av att arbeta med olika lärmetoder, nya sätt att lära och digitala metoder
• Erfarenhet av att arbeta med chef- och ledarskap samt medarbetarskap
• Arbetat i en konsultativ roll inom HR-området i flera år och har förståelse för hur uppdraget fungerar
• Erfarenhet av projektledning.

 

Du har mycket goda datorkunskaper Du har lätt för att kommunicera både skriftligt och muntligt.

Det är meriterande med


• Erfarenhet av att arbeta med hela processen strategisk kompetensförsörjning, gärna inom offentlig sektor
• Erfarenhet av arbete med förändringsledning.

 

Som person

 

Du är en serviceinriktad person som tar egna initiativ med en hög grad av integritet och känner dig bekväm med att arbeta självständigt och periodvis även i ett högt tempo. I rollen är det viktigt att du är proaktiv, drivande, lösningsinriktad  samt lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Det gäller både i arbetet med det efterfrågestyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-gruppens processer och arbetssätt. För att lyckas krävs även ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta självständigt med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har ett intresse för att se samband och alltid sätter in HR-frågor i ett större helhetssammanhang.

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Tjänsten

 

Tjänsten är en heltidstjänst, tills vidare. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader.

 

Ansökan

 

Klicka på knappen ansök nedan, bifoga personligt brev och CV. Sista ansökningsdag är den 6 januari, 2021. Ansökan har dnr 2020:8917.

 

Frågor

 

Kontaktpersoner:

 

För upplysningar, kontakta HR-chef Ann Stadberg, för frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Marjut Thelin. Fackliga företrädare är Anders Löfgren (Saco) och Mattias Friström (Fackförbundet ST), samtliga nås via växeln 08-58608000.

 

Inför rekryteringen har Skolinspektionen tagit ställning till rekryteringskanaler och

marknadsföring, vi undanber oss därför kontakt från försäljare.