HR Partner - konsultuppdrag

Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. Avantimodellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag. 



HR-partner - konsultuppdrag






Vi söker dig som vill arbeta i en bred och utvecklande HR-roll i ett team bestående av 13 personer. På avdelningen finns sex HR-partners som främst jobbar med chefsstöd men som även har egna ansvarsområden. Verksamheten vi stöttar har anställd personal både inom och utom Sverige.



Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som HR-partner ansvarar du för hela HR-agendan för de avdelningar du arbetar med samt är en del av avdelningarnas ledningsgrupper. Du förväntas ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär. Rollerna är uppbyggda som breda generalistroller där du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, KPI-uppföljning och löneöversyn.



Utöver det har du ett strategiskt uppdrag inom antingen arbetsmiljöområdet, ledarskapsutveckling eller arbetsrätt/omställning. Kyrkokansliet har ett ledarskapsprogram för chefer och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla och leda utbildningarna. Att vidareutveckla och implementera processer för att på ett effektivt och flexibelt sätt bidra till organisationens kort-och långsiktiga behov är en stor del av uppdraget som HR-partner.



Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med chefsstöd, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning samt facklig samverkan och förhandlingar. Under dina tidigare år som HR-partner har du fördjupat dig inom antingen arbetsmiljöfrågor, ledarskapsutveckling eller arbetsrätt/omställning. 

Du har en god systemvana och ser möjligheter i att hitta digitala lösningar som kan göra arbetet enklare. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Som arbetsgivarrepresentant har du förmåga att se till verksamhetsnyttan och har ett driv och en vilja att bidra till vår fortsatta utveckling. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter till andra. Som person är du strukturerad, driven och initierar aktiviteter och uppnår resultat. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 



Om uppdraget
Start: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt

Slutdatum. 2022-12-31

Omfattning: Heltid, med arbete minst 3 dagar/vecka på plats i Uppsala och resten på distans

Ort: Uppsala




I detta uppdrag kommer du att vara anställd av Avanti Rekrytering & Interim AB och vara en del av vår gemenskap. 

Kontakta gärna Inez Almquist på inez.almquist@ahexecutives.se.se om du vill veta mer. 

Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt.







Välkommen med din ansökan!