HR-partner Kultur och Fritidsförvaltningen

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?


På kommunkontoret arbetar cirka 300 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.



Om oss
HR-funktionen i Lunds kommun står inför en spännande transformation i syfte att göra verksamhet och chefer ännu bättre.

En ny HR-organisation tar form som ska säkerställa ett strategiskt partnerskap till förvaltningarna samt vara med och utveckla och forma uppdrag, ansvar och roller inom HR för att bättre möta verksamheternas behov.

Vi söker nu en HR-partner som vill vara med och utveckla HR-stödet till våra chefer inom Kultur och Fritidsförvaltningen.

Som HR-partner är du organisatoriskt knuten till kommunkontorets HR-avdelning och rapporterar till HR-chefen för Kultur och Fritidsförvaltningen. 

Kultur- och fritidsförvaltningens cirka 350 medarbetare arbetar med att ge lundaborna tillgång till meningsfulla fritidsaktiviteter och berikande kulturupplevelser, nu och i framtiden. Vi brinner för kultur, bibliotek, idrott och fritid, och arbetar för att skapa förutsättningar och tillgång till stimulerande livsmiljöer och aktiviteter som inte bara ökar livskvalitén, utan också främjar god hälsa och aktivt intellekt. Det gör vi genom att tänka stort om smått och vara lyhörda för vad medborgare och föreningar önskar och behöver.

Uppdrag
Utifrån ett coachande förhållningssätt ger du ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Som HR-partner hos oss säkerställer du att det löpande HR-arbetet i organisationen fungerar, du jobbar nära våra chefer och du har en aktiv och drivande roll. Som HR-partner kommer du att coacha, stötta och utmana våra chefer i HR-frågor så som arbetsrätt, arbetsmiljö, lön/ lönerevision, rekrytering, rehabilitering och samverkan. Du kommer även att arbeta med organisationsutveckling, ledarutveckling, förändringsarbete och med att implementera Lunds kommuns HR-rutiner och beslut.

Vårt arbetssätt genomsyras av samarbete och nätverkande i olika konstellationer, alltid med målbilden att leverera bästa möjliga stöd till verksamheten. Att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller är en naturlig del i ditt arbete. Tillsammans bidrar vi till utveckling av förvaltningen och våra HR processer.

Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete i ett engagerat HR-team där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra!

 

Vi söker dig som
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren ser som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete  som även omfattat strategiska frågor. Du är van vid att arbeta med ett coachande förhållningssätt med verksamheten i fokus. Det är meriterande om du har fördjupad kunskap inom arbetsrätt och lönebildning.

Vi söker dig som är kommunikativ med pedagogisk förmåga, du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en strategisk förmåga och förstår frågors långsiktiga betydelse för verksamheten. Vidare fångar du upp behov i organisationen och omsätter dem i handling. Du arbetar strukturerat, är effektiv och drivande. Som kollega är du prestigelös och har precis som vi nära till skratt och värdesätter snällhet och nyfikenhet i vardagen. 

Vi arbetar bland annat med Personec förhandling, WinLAS, Adato och QlikView. Har du kunskaper
inom dessa program är det meriterande.

Rekryteringen sker löpande- varmt välkommen till Lunds kommun!