HR-partner, Lasarettet i Enköping

Lasarettet i Enköping har ett ypperligt geografiskt läge med närhet och goda förbindelser till såväl Stockholm som till Uppsala, Västerås och Örebro. Vi har ett nära samarbete med Akademiska sjukhuset och här i Region Uppsala finns det goda möjligheter till utveckling och givande uppdrag. Sjukhuset har en dygnet runt öppen akutmottagning, fem vårdavdelningar och fyra mottagningar riktade till medicin respektive kirurgi, operationsavdelning, intermediärvårdsavdelning, lasarettansluten hemsjukvård (LAH), rehabilitering samt en stor röntgenverksamhet. Verksamheten är organiserad i fem verksamhetsområden: akuten, ANOPIMA, kirurgi, medicin och röntgen. Utöver det finns ett centralt verksamhetsnära stöd där sjukhusets gemensamma resurser är samlade.
Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start!
Från den 1 september 2021 ingår HR-avdelningen på Lasarettet i Enköping i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala där även Akademiska sjukhuset igår. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra.
Den här tjänsten är placerad på Lasarettet i Enköping men man ingår i en grupp om 20 st HR-partners som ger professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till verksamheterna på Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping.
Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer? Då är du varmt välkommen att söka till oss!
Ditt uppdrag
Som HR-partner har du en varierad vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet, från verksamhetschef till gruppchefer, i allt som har med HR att göra. Utöver att du självständigt och löpande hanterar olika ärenden som verksamhetens chefer lyfter, ligger det också i uppdraget att ge konsultativt och proaktivt stöd inom t ex personalärenden, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, resultatarbete från medarbetarenkät, personalekonomi, kränkande särbehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegorna inom HR-teamet, men också ett stort kontaktnät och olika samarbeten inom regionens gemensamma HR-organisation. I allas våra uppdrag ingår också att kommunicera behov och föreslå processförbättringar, för ständiga förbättringar av arbetssätt inom HR.
Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå och flera års erfarenhet av brett HR-arbete.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan stor komplex organisation.
Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift. Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer främst att vara på Lasaretten i Enköping men med vissa dagar hos kollegor på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Vill du veta mer?
Kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger från Jobbet.se, sofie.skaranger@jobbet.se eller ring på 0703-426600
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00
Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom Personal/HR/Beteendevetenskap.
Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor
Erfarenhet från stor komplex organisation



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.