HR-partner Lönebildning

Välkommen till Värmdö kommun, en plats där både skärgården så väl som Stockholms stadspuls ligger ett stenkast bort. Här eftersträvar vi tillsammans ständig utveckling och är en viktig del i helheten i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.
HR-avdelningen har en central och viktig roll då vi både styr och stödjer organisationen samt säkerställer att HR skapar värde för Värmdö kommun att möta de behov som kommunen har inom personalpolitik, arbetsrätt och löneområdet. Avdelningen består av 18 medarbetare och är en del av kommunledningskontoret.
I din roll som HR-partner kommer du att tillsammans med vår förhandlingschef driva lönebildningsfrågorna. Du kommer även leverera operativt och strategiskt stöd till chefer i förvaltningen och våra bolag inom övriga HR-områden, exempelvis inom övertalighetsprocesser, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, individärenden, förhandlingar mm. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och effektivisera våra HR-processer.
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av arbete som HR-stöd till chefer.
Du har några års erfarenhet av lönebildningsfrågor och erfarenhet inom flera andra delar av HR-området samt av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du har även erfarenhet av att på ett strukturerat sätt utveckla HR-arbetet i en organisation. Meriterande är om du har erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden, gärna från skolområdet. Även erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation är meriterande.
Som person är du utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du är självständig och har lätt för att ta egna initiativ samt strävar efter att förbättra HR funktionens samlade leverans. Du har en stark känsla för service och är en skicklig kommunikatör, såväl muntligt som skriftligt. För dig är samarbete en självklarhet för att nå bästa resultat. Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse att utveckla HR.
Övrig information
Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning, provanställning kan förekomma. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Gryding, 070-445 13 39, eva.gryding@jobbet.se.
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på www.varmdo.se/fackligaorganisationer
Välkommen med din ansökan senast den 20 februari 2022.
Tjänsten är placerad i kommunhuset i Gustavsberg. Från Slussen pendlar du enkelt med buss som tar ca 30 minuter till vårt moderna kommunhus. Vi sitter i ljusa lokaler med öppet landskap med tillämpning av flexkontor beläget centralt i Gustavsberg.
Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Krav
Minst 5 års erfarenhet av arbetet som HR-stöd till chefer.
Examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer är likvärdig.
Några års erfarenhet av lönebildningsfrågor.
Erfarenhet inom flera andra delar av HR-området och av att stötta chefer med ett tydligt arbetsgivarperspektiv.
Erfarenhet av att på ett strukturerat sätt utveckla HR-arbetet i en organisation.

Meriterande
Erfarenhet från kommunal verksamhet och dess avtalsområden.
Erfarenhet av HR-arbete inom skolväsendet.
Erfarenhet av att arbeta som HR-partner, eller motsvarande, i annan större organisation.



Om arbetsgivaren - Värmdö kommun
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten.